使用继承与派生实现的小型公司管理系统

"小型公司管理系统.doc" 该文档描述的是一个基于C++编程的管理系统，用于管理小型公司的员工信息，特别是关注经理、技术员、销售员和销售经理这四类人员。系统利用了面向对象编程的概念，如类的继承与派生，来构建不同类型的员工类。员工类（Employee）作为基类，派生出技术员类（Tech）、销售员类（Seller）、经理类（Manager）以及销售经理类（XManager）。每个类都包含了员工的基本信息，如职工号、姓名、月工资、岗位、年龄和性别。 工资计算方法如下： 1. 经理（Manager）：固定月薪为8000元。 2. 技术员（Tech）：工作时间乘以每小时100元的小时工资。 3. 销售员（Seller）：销售额的4%作为提成。 4. 销售经理（XManager）：底薪5000元加上其管辖部门销售额总额的0.5%。 系统数据录入采用for循环，分别输入不同类型的员工数据。同时，系统使用冒泡排序算法对销售经理的工资进行升序排序。用户界面包含一个菜单，提供以下操作选项： 1. 数据录入：输入员工信息。 2. 数据统计：计算销售经理的工资并进行冒泡排序。 3. 数据打印：显示员工信息表。 4. 数据备份：将数据保存到文件。 5. 退出系统：退出管理系统。 在设计上，系统通过switch语句根据用户选择执行相应的功能。主菜单调用不同的成员函数，实现了系统的各项操作。程序代码中还包含了常量定义，如员工数量和工资标准，以便于调整。 由于提供的部分内容未包含完整的程序代码，所以无法展示具体的实现细节。但是，可以推测程序可能使用了结构化文件操作（如fstream库）来读写数据，以及iostream库进行输入输出处理。程序可能还包括其他辅助函数，例如输入验证、数据排序、计算工资等。 这个小型公司管理系统是一个典型的面向对象程序设计实例，它展示了如何使用继承和派生创建复杂的对象结构，以及如何通过面向对象的方法处理数据输入、排序、计算和存储。