人力资源管理系统概要设计：B/S架构与N-Tiers实现

"人力资源系统概要设计说明书2" 本概要设计说明书详细阐述了人力资源管理系统的整体架构、设计原则、功能模块、接口设计、开发环境和运行环境等方面，旨在为后续的详细设计提供指导。以下是主要的知识点： 1. **编写目的**：设计说明书的目的是基于《用户需求说明书》和《系统需求说明》为详细设计阶段提供参考，服务于项目经理、需求分析员、设计人员、开发人员及测试人员。 2. **术语和缩写**：HRM代表Human Resource Management，即人力资源管理系统，涵盖了从招聘到培训等一系列管理活动。 3. **系统构架设计**： - **系统总体结构**：考虑到分布式工作场景（如外部招聘和销售人员的移动性），系统采用B/S（Browser/Server）架构，便于远程访问和数据交换。 - **网络结构**：系统通过读卡机收集员工考勤数据，并与银行接口对接进行工资发放，体现了系统与外部系统的交互。 - **开发工具与技术**：使用Visual Studio Team Suite (VSTS)进行源码和文档管理，数据库采用SQL Server 2005，编程语言为C#。 4. **技术构架设计**：系统遵循N-Tiers设计原则，采用MVC（Model-View-Controller）架构模式，将系统分为模型、视图和控制器三个部分，以实现清晰的职责划分和松耦合。 5. **应用系统设计**： - **设计原则**：可能包括模块化、可扩展性、易维护性等。 - **公用构件或对象设计**：涉及系统中可复用的部分，如Entity模块、DataAccess模块、Business模块和WebUI模块。 - **功能模块设计**： - Entity模块：负责业务实体的定义和数据处理。 - DataAccess模块：处理与数据库的交互，实现数据存取。 - Business模块：包含核心业务逻辑。 - WebUI模块：负责用户界面展示和用户交互。 - **构件与模块关系**：这些模块相互协作，共同完成系统功能。 6. **接口设计**： - **外部接口**：定义系统与外部系统（如读卡机、银行系统）的交互方式。 - **内部接口**：描述系统内部各组件间的通信协议。 7. **开发环境设计**： - **开发环境**：开发人员使用VS2005 Team Suite开发，服务器上安装SQL 2005和Team Foundation Server。 - **编码规范**：规定了代码编写的一致性和可读性标准。 8. **运行环境设计**：详细描述了系统部署所需的硬件、软件和网络环境。 9. **追溯表**：用于跟踪需求与设计元素之间的关系，确保每个需求都有对应的设计实现。 这份概要设计说明书为人力资源管理系统提供了全面的设计蓝图，涵盖了从系统架构到具体功能模块的详细规划，为后续的开发工作奠定了坚实的基础。