SQL Server面试难题解析：分页、复制表与工资表最高薪资查询

"这些是关于SQL Server的面试题目，涵盖了数据检索、表复制、查询优化、行转换为列、重复记录查找、字段值互换、获取自增字段当前值以及分页查询等常见问题。" 1. 查询第30到第40条记录： - 方案一使用了窗口函数ROW_NUMBER()结合子查询，通过筛选行号在31到40之间的记录。 - 方案二利用NOT IN操作符排除前30条记录，再按ID排序取前10条。 - 方案三同样使用ROW_NUMBER()，但直接在外部查询中指定行号范围。 2. 复制表： - 只复制表结构可以使用SELECT INTO语句，但需要注意SQL Server的特例，即WHERE 1<>1。 - 复制表结构和内容直接执行SELECT INTO即可。 - 在表已存在的情况下，只复制内容则需明确指定字段并从源表中选择数据插入目标表。 3. 查询每个部门工资最高的记录： - 方案一通过子查询找到每个部门的最高工资，然后与原表进行INNER JOIN来获取对应记录。 - 方案二同样先找出每个部门的最高工资，但使用JOIN与原表连接后，再通过MAX和GROUP BY来确定最高工资记录。 4. 行转列通常可以通过PIVOT操作实现，但在SQL Server中，可以使用CASE语句配合聚合函数达到类似效果。 5. 查找重复记录，可以使用GROUP BY和HAVING子句，结合COUNT函数找出同一字段值出现次数超过1的记录。 6. 修改字段值的互换，可以使用CASE语句根据现有值来更新新的值。 7. 获取自增字段的当前值，可以使用IDENT_CURRENT('表名')函数，或者在插入后立即查询 @@IDENTITY 或 SCOPE_IDENTITY()。 8. 创建通用分页存储过程，通常涉及动态SQL和OFFSET/FETCH语句，以适应不同页码和每页大小的需求。 以上是SQL Server面试中常见的技术点，它们体现了对SQL语言的深入理解和实际应用能力。理解并熟练掌握这些知识点对于在SQL Server环境中工作至关重要。