SAP HR400薪酬配置教程：内部使用及合作伙伴专享

SAP HR400 Payroll Configuration指南详细介绍了SAP人力资源管理系统（HR400）在薪酬管理模块中的配置流程和实践。HR400是SAP Human Capital Management (HCM) 解决方案的一部分，专为企业的薪酬管理需求设计，旨在帮助企业高效处理薪资计算、福利发放、税务处理等任务。 在配置过程中，文档强调了内部使用的性质，标明这是仅供SAP合作伙伴查阅的资源，表明该内容可能包含专有信息和私密策略，未经SAP AG明确许可不得复制或传播。版权信息注明SAP AG对所有内容享有2002年的版权，且保留随时更新的权利，任何修改不需事先通知。 课程相关部分，如“培训中心”和“Instructors”，可能涉及到SAP HR400 Payroll的培训课程，课程版本为2005年第二季度，持续5天，材料编号为50066027。这些课程旨在帮助用户深入了解系统，并将所学应用到实际工作中。 课程内容涵盖了课程的使用说明和参考资料，可能包括学习资料、参与者手册，以及针对不同软件产品特性的介绍，例如： - Microsoft相关商标：如Microsoft Windows、Excel、Word、PowerPoint和SQL Server，表明课程可能涉及与SAP HR400集成的Microsoft产品。 - IBM的相关技术：如DB2、OS/2、AIX等，表明课程可能讨论如何与IBM数据库系统配合使用。 - Oracle的Oracle®商标，暗示可能涉及Oracle数据库集成或SAP与Oracle产品的交互。 此外，文档还提醒读者注意知识产权保护，强调某些软件产品可能包含来自其他供应商的专有组件，强调了合规性和尊重知识产权的重要性。 总结来说，这个SAP HR400 Payroll Configuration文档为SAP HR400系统管理员和薪酬管理人员提供了一套全面的配置和操作指南，涉及培训、技术支持以及与其他软件品牌的集成，确保企业在利用SAP HCM功能时能遵循版权规定和最佳实践。