2013腾讯、百度、网易、淘宝名企面试经验分享

2013年，作者分享了其在腾讯、百度、网易、淘宝等知名互联网企业的面试经历。首先，当接到腾讯的电话面试邀请时，作者感到惊讶，因为手机当时没电，且身处小米实习中。面试安排在第二天上午，腾讯表现出了较高的职业素养，与小米的不严谨形成对比。 面试过程分为两面。一面主要关注基础技能和经验。面试官并未进行深入的自我介绍环节，而是通过简短的交谈了解前端性能优化，如JQuery选择器的问题，以及询问了作者对PHP的掌握情况，以及在小米实习期间的合作经历。尽管面试时间短暂，但作者自信感觉良好，尤其是面试官的笑容让他觉得有可能通过。 二面则由初次短信联系的面试官进行，这位可能是项目组负责人，他的策略是通过轻松的生活话题让候选人放松。面试官询问作者的兴趣爱好，并以电影《少年派的奇幻漂流》为例，引导讨论个人印象深刻的电影片段。这表明面试官不仅关注技术能力，还重视候选人的个性和沟通技巧。 总结起来，这些面试经历揭示了企业在招聘过程中不仅考察技术实力，还注重候选人的综合素质，包括专业技能、沟通表达、以及对行业的热情。对于求职者来说，准备充分、展现真实自我并保持积极态度至关重要。同时，了解面试流程和面试官的期望也有助于提高面试成功率。