2020区块链岗位能力提升关键点：技术与应用专家需求

在2020年的区块链能力提升岗位清单中，涵盖了四个主要角色：区块链底层架构师、区块链运维工程师、区块链应用架构师和区块链行业产品经理，每个职位都对专业技能有着明确的要求。 1. **区块链底层架构师**： - 强大的学习能力是基础，要求关注区块链前沿理论和研究成果，保持技术更新。 - 文字表达能力至关重要，负责撰写研究文稿和项目方案，确保清晰有效的沟通。 - 技术管理能力强，能根据业务需求设计、评审并优化系统方案，体现技术领导力。 - 密码学知识是必备，包括加密协议、算法、数字签名、零知识证明和同态加密等，保障数据安全。 - 深入理解共识机制原理，熟知PoW、PoS、BFT、PBFT、Tendermint和RAFT等主流共识算法，保证网络稳定。 - 熟悉分布式系统和分布式存储理论，掌握计算机网络协议和软件工程原理。 - 掌握基础架构如IO、多线程和异步处理，以实现高效的系统设计。 2. **区块链运维工程师**： - 快速学习能力，关注区块链技术动态，确保信息安全和数据隐私保护。 - 必须具备应急响应能力，能在系统异常时迅速恢复，维护系统的正常运行。 - 良好的团队协作和规范实践意识，推动运维工作的标准化。 - 了解基础加密算法、数字证书和数据签名，以及常见区块链系统架构和技术特性。 3. **区块链应用架构师**： - 学习能力与理解能力并重，关注区块链最新发展，持续优化业务流程和项目质量。 - 强调沟通与表达，能与专家有效交流，推动创新方案。 - 快速原型构建和探索新技术的能力，编写技术文档和方案编制。 - 优秀的团队合作精神，与团队紧密协作，共同推进项目进度。 - 拥有广泛的技术背景，包括操作系统、算法、分布式系统、网络通信等，同时精通业务框架和系统架构理念。 4. **区块链行业产品经理**： - 强大的学习能力和沟通技巧，具备良好的文字表达，能够清晰传达产品策略。 - 重视质量、风险管理和项目管理，注重用户体验和业务流程优化。 - 能够与各种角色有效协作，推动产品在区块链领域的落地应用。 - 深入理解智能合约设计和业务流程，熟悉中间件系统架构以及性能优化方案。 总结来说，这些岗位要求求职者具备全面的区块链技术知识，包括理论基础、实践经验以及跨领域的技术应用能力，同时也强调团队协作、沟通和问题解决能力。随着区块链技术的发展，对这些岗位的专业素养要求将持续提升。