京东2018秋招行政类笔试题目解析

文档标题《2018京东秋招行政类笔试题.docx》提供了京东2018年秋季招聘中行政类职位的笔试题目，主要涉及员工对公司价值观、职场态度、职业素养和沟通技巧的理解。以下是部分题目解析： 1. 题目：面对公司年终奖金分配不公的现象，正确的态度是（D）——选择“不管有没有损害自己的利益，都要坚持原则”。这考察了员工对于公正和企业伦理的认识，强调个人应该坚守道德底线，即使没有直接影响也要维护公平。 2. 题目引用雨果的话，说明人与动物的区别在于（B）——人有理想。这强调了理想在人生中的重要性，即人的精神追求超越了动物的生存本能。 3. 当老同学取得突出成绩时，恰当的做法是（D）——虚心请教，努力学习。这反映了尊重他人成就的同时，也鼓励自我提升。 4. 在职业化三层次内容中，体现为（C）——职业化行为规范。这指的是遵循既定的工作规则和程序，确保工作的标准化和专业性。 5. 关于表达爱的语段，（D）选项与其他三项不同，因为它强调了平等与尊严的重要性，而非仅仅是情感的传递。 6. 在公众演讲或表演方面，选项（B）“介于其他两项之间”可能表示对于个人而言，演讲或表演既有挑战也有自信，不是完全的困难也不是不费力。 7. 坚持唯物主义在实际工作中的表现是（B）——不唯上，不唯书，只唯实。这意味着根据实际情况做出决策，不受主观偏见或教条限制。 8. 在工作中，所有活动都受到（C）的约束——规章制度和职业道德。这些规则确保工作有序进行，同时体现了职业纪律和伦理。 9. 符合语言规范的具体要求是（D）——用尊称，不用忌语，避免误解。这强调了有效的沟通中应注重礼貌和清晰度。 10. 最后，管理人员与作业人员的主要区别在于，管理人员负责（管理工作活动），而作业人员则执行（具体作业任务），共同协作以实现组织目标。 这份文档对于求职者准备京东行政类岗位的笔试，理解企业文化和职业价值观具有参考价值。通过解答这些问题，考生可以展示他们的思维逻辑、价值观以及对职业行为准则的理解。