中国制造业资源错配对劳动收入份额的影响实证研究

本文《我国资源错配影响劳动收入份额的实证研究》由李啸霄和祝树金两位学者合作完成，发表于中国科技论文在线。他们基于1998年至2007年中国制造业企业的详细数据，对制造业内部的整体资源错配、劳动错配和资本错配进行了深入的估算与分析。研究的核心议题是探究这些资源配置失衡如何影响劳动收入的份额。 首先，通过系统广义最小二乘法（System GMM）这一严谨的实证方法，研究者发现整体的资源错配、劳动错配和资本错配显著地减少了劳动者的收入比例。这表明，在这一时期，不均衡的资源配置对劳动收入分配产生了负面影响。 其次，论文还揭示了一些具体的因素对劳动收入份额的影响。例如，国有股份的比重增加倾向于提高劳动收入份额，可能是因为国有企业的劳动力相对集中；政府补贴也可能在一定程度上推高了劳动者的收入。然而，技术进步带来的产业结构调整和外资直接投资（FDI）则表现为抑制劳动收入份额，这可能是由于技术进步偏向资本密集型产业，而外资企业可能更倾向于使用自动化和高端设备。 为了深化理解，研究者进一步将制造业划分为劳动密集型和资本密集型行业，发现只有当密集使用的生产要素（如劳动力或资本）出现错配时，才会降低相应密集度行业的劳动收入份额。这提示我们，优化劳动密集型和资本密集型产业的资源配置，对于提升劳动者的收入贡献具有关键作用。 论文强调，当前中国应加快要素市场的改革，推动劳动力、资本等生产要素的自由流动，以缓解资源错配带来的劳动收入份额下降问题。这对于实现更加公平和可持续的经济发展模式至关重要。这项研究提供了关于中国经济结构调整和收入分配政策的重要洞见，有助于制定相关政策来改善劳动者的收入状况。