IBM DB2在工资管理信息系统设计中的应用

"数据库课程设计-工资管理信息系统" 这篇文档详细阐述了一个基于IBM DB2数据库的工资管理信息系统的课程设计过程。这个设计旨在将理论知识转化为实际应用，通过使用SQL语言来管理和操作数据库，以实现更高效的人力资源管理。文档涵盖了数据库设计的各个阶段，从系统调研、需求分析到概念设计、逻辑设计、物理设计以及系统实施。 在需求分析部分，作者强调了需求分析的重要性，这是确保系统满足用户需求的关键步骤。这一阶段包括明确任务、理解业务流程，并通过数据字典和流程图来清晰表述这些需求。 在概念结构设计中，文档介绍了如何进行数据抽象和局部视图设计，以及如何将这些视图整合成一个统一的概念模型。这一阶段的目标是建立一个符合业务逻辑的数据模型。 逻辑结构设计部分，讨论了如何将E-R图转换为关系模型，同时进行了数据模型的优化，确保数据的完整性和一致性。这一阶段还定义了数据库的结构，为物理设计做准备。 数据库物理设计涉及索引的建立和表空间的创建，这些都是提高数据库性能和存储效率的关键因素。索引有助于快速检索数据，而表空间则是数据库在物理层面的组织方式。 数据库的实施部分，包括了系统实验的要求、表的创建、数据加载、触发器的设计以及数据库的运行和查询。这部分详细解释了如何将设计转化为实际运行的系统，使系统能够处理工资管理的各种操作。 在总结中，作者强调了电子化工资管理对提高工作效率的意义，并回顾了设计过程中获得的宝贵经验。整个设计过程不仅锻炼了SQL语言和IBM DB2的应用能力，也深化了对数据库设计原理的理解。 这个课程设计项目对于学习者来说，不仅是对数据库理论知识的实践，也是对项目管理、问题解决和团队协作技能的培养，为未来的毕业设计和实际工作奠定了坚实的基础。通过这样的实践，学习者能够更好地理解和掌握如何利用数据库技术解决实际问题，特别是在人力资源管理领域。