C++实现的小型公司工资管理系统

"3、数据结构表 本系统中，数据结构主要由雇员类（Employee）及其派生类（Manager、Technician、Salesman、SalesManager）构成。雇员类包含基本属性如编号、姓名、性别和所在部门，而派生类则额外包含特定的工资计算规则。例如，Manager类可能包含一个固定的月薪字段，而Technician类则需要存储工作时间和小时工资。这些类通过继承关系实现了数据的封装和抽象。 4、数据测试表 在实际测试中，我们添加了不同类型的员工数据，包括经理、技术人员、销售人员和销售经理，确保每种类型都有实例。例如，经理张三、李四和王五的工资都是固定的5000元，技术人员李白和杜甫的工资根据工作时间计算，销售人员洋洋和丽丽的工资依赖于销售额，销售经理武凯旋和李平则同时享受固定月薪和销售提成。在编辑数据后，例如将刘玲的记录替换为李平，系统能够正确处理编号的唯一性。删除编号为1的张三后，系统会从数据库中移除他的记录，保持数据的一致性。 5、运行和调试 在运行系统时，首先进行需求分析，确定系统的各项功能，然后进行类设计，构建数据结构。接着，实现各功能模块，如添加、查询、显示、编辑、删除、统计和读取。每个功能模块都需要进行单元测试，确保其正确性和稳定性。在整体测试阶段，模拟用户操作，验证所有功能的连贯性和无误性。 6、课程心得体会 通过这个课程设计，我深刻理解了C++中面向对象编程的精髓，包括类的定义、对象的创建和销毁、成员函数的使用以及继承和多态的实现。同时，我也体会到了需求分析和模块化设计的重要性，以及在实际项目中如何运用文件I/O来持久化数据。此外，这个过程锻炼了我的编程实践能力和问题解决能力，让我更熟练地将理论知识转化为实际应用。 7、参考书目 在此过程中，参考了多本C++编程教材和软件工程相关书籍，如《C++ Primer Plus》、《Effective C++》、《设计模式：可复用面向对象软件的基础》以及《软件工程：实践者的研究方法》等，这些书籍为我的设计提供了理论支持。 8、附录 附录中包含了完整的源代码、测试用例、调试日志以及可能的错误解决方案，为后续的学习和维护提供了便利。 这个小型公司工资管理系统课程设计涵盖了C++编程语言的关键知识点，如类的使用、继承、多态，以及面向对象编程的实践应用。同时，它也涉及到了软件工程的流程，如需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护，为学习者提供了一个完整的项目开发体验。"