企业兼并动机与社会福利模型：历史、现状与未来趋势

本文《企业兼并的动机及其社会福利理论模型综述》由翁轶丛、陈宏民和倪苏云三位学者于2003年1月发表在《系统工程理论与实践》第1期上，文章编号为100026788(2003)0120026205。该论文深入探讨了企业兼并这一经济现象，从两个关键角度进行分析：水平兼并与垂直整合。水平兼并指的是在同一行业的企业间的合并，而垂直整合则涉及不同生产阶段的企业合作，如供应商与制造商或制造商与分销商之间的关系。 作者首先回顾了自20世纪60年代Williamson等人的理论分析以来，企业兼并动机和社会福利理论模型的发展历程。他们指出，这些研究为企业兼并提供了理论框架，帮助企业理解并购背后的驱动力以及对社会整体福利的影响。水平兼并和垂直兼并的研究各有侧重，前者关注行业内竞争和规模经济效应，后者则关注供应链效率提升和产业结构优化。 论文的核心内容包括对企业兼并动机的多种理论解释，如成本节约、市场势力增强、战略互补、以及多元化发展策略等因素。同时，作者强调了企业兼并在现代经济中的重要性，它不仅是企业扩张和竞争力提升的手段，也是国家通过产业结构调整来推动社会福利提升的战略工具。 文章的结论部分提出了对未来研究方向的建议，可能包括考虑更加复杂的市场环境、兼并后的整合效果、以及社会福利衡量方法的改进等。此外，论文还提到了国家自然科学基金（70172001）对该研究的资助，显示出学术界对这一主题的持续关注和支持。 这篇论文是企业兼并领域的重要文献，对于政策制定者、企业决策者和经济学家来说，提供了深入了解兼并动机及其社会影响的重要参考。通过梳理历史发展和提出未来研究方向，本文旨在为理论研究和实际政策制定提供有价值的基础。