Java开发的人事工资管理系统毕业设计

资源摘要信息:"计算机毕业设计jsp人事工资管理系统论文" 知识点: 1. JSP(Java Server Pages)技术:JSP是一种基于Java的服务器端技术，用于创建动态网页。JSP可以嵌入Java代码，并可直接在HTML页面中使用。JSP页面在服务器端被编译成Servlet，然后执行。JSP与***和PHP等其他服务器端技术相比，具有跨平台的优势。 2. 人事管理系统:人事管理系统是一种用于管理企业员工信息的软件系统，包括员工的基本信息管理、考勤管理、薪资管理、绩效评估等功能。人事管理系统可以提高企业的人力资源管理效率，降低人工操作的错误率。 3. 工资管理系统:工资管理系统是一种用于计算和管理员工工资的软件系统，包括基本工资、奖金、扣款、保险、公积金等计算功能。工资管理系统可以提供准确的工资信息，保证员工的工资准确无误。 4. Java技术:Java是一种广泛使用的编程语言，具有面向对象、跨平台、安全性高等特点。Java技术包括Java SE、Java EE、Java ME等，被广泛应用于企业应用、移动应用、游戏开发等领域。 5. 系统设计:系统设计是一种将需求转化为具体实现的过程，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试等步骤。系统设计需要考虑系统的可用性、可靠性、可维护性等因素。 6. 论文写作:论文是一种学术写作，需要对研究主题进行深入研究，并以书面形式表达出来。论文需要包括研究背景、研究方法、研究结果、结论等内容。 7. 毕业设计:毕业设计是大学生毕业前的一种学术活动，需要学生独立完成一项研究课题，并撰写毕业论文。毕业设计可以锻炼学生的独立思考和解决问题的能力。 8. 项目开发流程:项目开发流程是一种软件开发的步骤，包括需求分析、设计、实现、测试、部署等步骤。项目开发流程可以保证软件开发的有序进行。 9. 数据库设计:数据库设计是一种用于存储和管理数据的技术，包括数据模型设计、数据表设计、索引设计、触发器设计等内容。数据库设计需要考虑数据的完整性、一致性和安全性。 10. 功能模块划分:功能模块划分是一种将系统划分为多个独立模块的过程，每个模块完成特定的功能。功能模块划分可以提高系统的可维护性和可扩展性。 以上就是这篇论文的知识点，通过对这些知识点的学习和掌握，可以对JSP人事工资管理系统有更深入的理解。