七轮阿里面试实录：P6定级揭秘 Dubbo技术大考

阿里巴巴面试经验分享详细解读 在本次分享中，作者的朋友经历了一次深入的七轮面试，最终获得了P6级别的职位。由于朋友的专业技能包括精通Dubbo源码，因此在面试过程中，关于Dubbo的问题占据了显著的比例。面试过程涉及多个技术领域，展示了阿里巴巴对候选人全面能力的考察。 第一轮电话面试持续约两个小时，主要围绕基础知识进行： 1. **多线程**：面试者被询问了关于ThreadLocal（父子线程共享数据的机制）、Lock和Sync的区别，以及HashMap不同版本的内部实现和AQS（AbstractQueuedSynchronizer）的工作原理。此外，CountDownLatch和CyclicBarrier的源码级概念，以及volatile如何影响指令重排序和内存屏障，甚至提及了总线风暴问题。 2. **数据库**：面试覆盖了MySQL索引（聚集索引、非聚集索引、索引结构与树的特性）、执行计划优化、MVCC与事务隔离级别的关系，以及间隙锁和行锁的概念，还涉及到乐观锁和悲观锁的区别。Redis技术也被深入探讨，如数据结构、QPS计算方法、Sentinel和Cluster的区别及其应用场景，RedisCluster的同步过程，以及大key管理和热key问题的处理。 3. **JVM调优**：面试者被问及可达性分析算法、CMS和G1垃圾收集器的区别、如何进行性能调优和问题排查，包括CPU和内存瓶颈的识别。 4. **Spring框架**：面试涉及Spring的核心作用，如循环依赖的解决方案（三级缓存源码细节），AOP（动态代理）原理，以及Bean生命周期的源码理解和设计思路。 5. **Dubbo服务暴露**：作为应聘者专业领域的重点，Dubbo服务的暴露和实现细节被深入讨论。 通过这七轮面试，可以看出阿里巴巴面试不仅关注技术深度，还包括对理论知识的扎实掌握和实际问题的解决能力。在当前就业市场环境下，求职者应具备全面的技术栈，并能够针对具体问题进行深入思考和解答。