C#入门:科学计数法(E/e)与.NET Framework详解

下载需积分: 0 | PPT格式 | 4.81MB | 更新于2024-08-19 | 144 浏览量 | 1 下载量 举报
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本篇C#入门经典教程着重介绍了科学计数法格式(E或e)在C#中的应用。科学计数法是一种表示浮点数的方式,通过字符E(或e)指示数值的小数点位置以及指数。例如,`double fCurValue = 12345678.125;` 可以被格式化为 `"1.234568E+007"` 或 `"1.2345678E+007"`,其中 `E+xxx` 或 `E-xxx` 后的数字决定了小数点后的精度。默认情况下,如果没有指定,小数点后保留6位,总共有7位有效数字。 章节一开始回顾了.NET Framework的背景,它是微软针对C#语言设计的平台,旨在提供高效开发的同时保持底层功能的访问权限。C#的出现是为了满足开发者需求,即在保持高效率的同时,能更好地利用.NET Framework的工具和服务,编写跨平台的应用程序,包括互联网服务、数据库操作和Windows界面程序。C#语言的特点包括: 1. **面向对象**:C#作为一种面向对象的语言,允许程序员通过类和对象组织代码,提高了代码的复用性和可维护性。 2. **兼容性与灵活性**:C#继承了C++的优点,同时提供了更现代的编程理念,使开发者能够方便地与.NET框架交互,同时保持底层操作的灵活性。 3. **编译与运行**:与C++和VB不同,C#通过.NET编译器编译代码,生成可执行代码,而非直接转化为机器码,这使得C#程序具有更高的可移植性和安全性。 第1章还介绍了.NET Framework的关键组件,如Common Language Runtime (CLR)负责执行代码,Just-In-Time (JIT) 编译器在运行时动态编译代码,Common Type System (CTS) 和 Microsoft Intermediate Language (MSIL) 是.NET平台的基础架构。此外,章节还提及了.NET Framework的命名空间和C#程序的基本结构,如类、方法、属性和事件等元素。 C#语言的诞生是为了解决C/C++开发效率和灵活性之间的矛盾,为用户提供了一个既能快速开发又能利用底层功能的强大工具。通过学习C#,开发者能够掌握面向对象编程的原理,适应.NET生态环境,从而创建出高性能、易维护的软件产品。

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# 医护人员排班系统 ## 1. 项目介绍 本系统是一个基于SpringBoot框架开发的医护人员排班管理系统,用于医院管理医护人员的排班、调班等工作。系统提供了完整的排班管理功能,包括科室管理、人员管理、排班规则配置、自动排班等功能。 ## 2. 系统功能模块 ### 2.1 基础信息管理 - 科室信息管理:维护医院各科室基本信息 - 医护人员管理:管理医生、护士等医护人员信息 - 排班类型管理:配置不同的排班类型(如:早班、中班、晚班等) ### 2.2 排班管理 - 排班规则配置:设置各科室排班规则 - 自动排班:根据规则自动生成排班计划 - 排班调整:手动调整排班计划 - 排班查询:查看各科室排班情况 ### 2.3 系统管理 - 用户管理:管理系统用户 - 角色权限:配置不同角色的操作权限 - 系统设置:管理系统基础配置 ## 3. 技术架构 ### 3.1 开发环境 - JDK 1.8 - Maven 3.6 - MySQL 5.7 - SpringBoot 2.2.2 ### 3.2 技术栈 - 后端框架:SpringBoot - 持久层:MyBatis-Plus - 数据库:MySQL - 前端框架:Vue.js - 权限管理:Spring Security ## 4. 数据库设计 主要数据表: - 科室信息表(keshixinxi) - 医护人员表(yihurengyuan) - 排班类型表(paibanleixing) - 排班信息表(paibanxinxi) - 用户表(user) ## 5. 部署说明 ### 5.1 环境要求 - JDK 1.8+ - MySQL 5.7+ - Maven 3.6+ ### 5.2 部署步骤 1. 创建数据库并导入SQL脚本 2. 修改application.yml中的数据库配置 3. 执行maven打包命令:mvn clean package 4. 运行jar包:java -jar xxx.jar ## 6. 使用说明 ### 6.1 系统登录 - 管理员账号:admin - 初始密码:admin ### 6.2 基本操作流程 1. 维护基础信息(科室、人员等) 2. 配置排班规则 3. 生成排班计划 4. 查看和调整排班 ## 7. 注意事项 1. 首次使用请及时修改管理员密码 2. 定期备份数据库 3. 建议定期检查和优化排班规则
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