U8产品实施与人力资源治理手册

"U8产品实施指南，版本V1.1，日期2015-03-31，包括前言、人事管理、薪资管理、计件工资和保险福利治理等章节，详细阐述了各模块的业务流程和解决方案。" U8产品实施手册是一个详细指导用户如何在企业中部署和使用U8系统的文档。该手册适用于理解和操作U8HR模块，旨在帮助企业高效地进行人力资源管理。手册内容丰富，涵盖了从基础设定到复杂业务流程的各个方面。 在第一章"前言"中，手册对HR模块进行了总体介绍，包括目标客户群体（通常是需要全面HR管理的企业）、适用范围以及系统的一般架构。它还展示了U8HR的整体流程，帮助用户理解系统的运作方式。 第二章"人事管理详细讲明"深入探讨了人事管理的各个方面，如业务流程、标准实施步骤、组织机构的建立与调整、编制管理、继任者计划、员工入职、试用期转正、人员调动、离职管理、人事业务单的处理，以及如何设置查询公式以获取所需信息。 第三章"薪资管理详细讲明"则侧重于薪资计算和发放。它详细解释了薪资业务流程，包括初始设置、不同类型的薪资核算（单工资类、多工资类、汇总工资类）、薪资标准体系、代扣（付）税处理、年终奖扣税、工资分摊、银行代发、外部工资数据导入和薪资业务单的管理。 第四章"计件工资"介绍了如何处理基于工作量的薪酬计算，包括标准流程、实施策略和需要注意的细节。 第五章"保险福利治理详细讲明"涵盖了保险和福利方面的内容，如保险账户管理、新员工福利费用计提、社保缓缴业务、日常保险扣缴、福利计提和福利业务单的处理。 最后，第六章"人事合同治理详细讲明"讨论了合同管理流程，包括劳动合同的文本管理和日常管理，如合同的初次签订和后续变更。 手册中的每个章节都提供了详细的业务解决方案，有助于用户按步骤实施，并解决了可能出现的问题，确保U8产品的顺利运行和优化企业的人力资源管理。