SQLServer2005数据库设计：员工表与销售管理需求分析

本资源主要讨论的是"数据表的结构续-规划数据库"，针对SQL Server 2005数据库应用技术中的关键知识点。首先，我们了解到设计数据库是整个项目的重要步骤，包括了数据库设计的基本步骤和具体方法。数据库设计的目标是满足用户需求，这涉及到数据的四个主要阶段：需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计和物理结构设计。 需求分析是设计过程的起点，其任务是对业务环境进行深入调查，明确用户对数据库的需求。在这个阶段，通过跟班作业、会议、访谈等多种方式收集业务数据和处理方法，以确定数据库的功能。例如，在销售管理数据库的需求分析中，需考虑商品的采购与销售流程，以及公司与供应商和客户的交互关系。 主要内容涉及数据和信息的概念，数据库、数据库系统和数据库管理系统的定义，以及数据库处理的三个阶段。数据库系统是组织化、动态存储数据的系统，而数据库管理系统则是核心软件，它在用户和操作系统之间提供数据管理。此外，还介绍了如何利用E-R图来描述概念模型并将其转化为关系模型，这是数据库规范化理论的应用。 以员工表为例，该表包含了员工的基本信息，如员工号（关键字）、姓名、性别、出生日期和聘任日期，以及工资和所属部门编号（外部关键字，关联到其他表）。这些字段的设计体现了数据库设计的细节，包括数据类型、长度、是否允许空值等。 本资源涵盖了数据库设计的理论基础和实际操作，重点在于帮助读者理解和掌握如何根据用户需求规划和构建数据库，以及如何通过SQL Server 2005来实现这一目标。这对于学习数据库管理和应用技术的学生和从业人员来说是非常有价值的参考资料。