京东2018秋招商务战略笔试题目分析
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更新于2024-07-18
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本资源是一份关于2018年京东秋季招聘商务与战略类的笔试题文档,包含了多道涉及道德、人际交往、职业素养、心理学、职场伦理以及决策制定的问题。这些问题旨在考察应聘者的思维逻辑、价值观和职业行为准则。
首先,题目1强调了道德与法律的区别,指出道德相较于法律(B)具有更广泛的适用范围。这表明京东秋招关注求职者对道德原则的理解,以及他们如何在实际工作中遵循道德规范。
问题2测试了求职者的社交态度,提出在社交场合的选择,鼓励候选人平衡个人舒适度与积极参与(B),反映出企业对团队合作和适应环境变化的要求。
在面对同事困难时(问题3),理想的选项是B,即在完成自身工作后主动帮助,体现了团队协作和乐于助人的企业文化。
摘苹果理论(问题4)引用心理学概念,教导求职者要有远大目标(A),鼓励他们追求挑战性的机会,这有助于评估应聘者的抱负和自我驱动能力。
对于虚假文凭的情况(问题5),正确的做法是A,解聘不符合诚信原则的员工,维护公司的公平竞争环境。
当个人职业发展与公司调整冲突时(问题6),合理的做法是B,先完成当前任务再接受新职责,表明应聘者具备良好的职业责任感和执行力。
关于出差住宿(问题7),应选择合理价位的饭店以完成工作,同时考虑对公司形象的影响,体现出商务意识和成本控制能力。
最后,朱某通过恐吓手段索要欠款(问题8)被列为不认可的行为(D),这强调了正当的商业行为和合规操作的重要性。
这份试卷旨在全面考察应聘者的道德观念、沟通技巧、职业责任感和业务理解能力,这些都是京东商务与战略岗位所看重的核心素质。
2021-08-30 上传
2023-05-16 上传
2023-08-14 上传
2023-06-24 上传
2023-12-18 上传
2023-06-20 上传
2023-07-24 上传
2023-08-03 上传
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java李杨勇
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