油矿机关学习型机关实施方案工作计划

油矿机关建设学习型机关实施方案工作计划 本资源摘要信息主要介绍了油矿机关建设学习型机关实施方案工作计划的主要内容和目标。该方案旨在提高机关干部的学习力和创新力，以更好地发挥效劳职能。 一、指导思想 该方案的指导思想是按照厂党委建设学习型企业的要求，以提高机关干部综合素质为目标，以“学理论、学管理、学业务、学技术”为内容，建立全方位、全过程的学习体系。 二、建设学习型机关的目的 建设学习型机关的目的是为了实现企业可持续开展和建立现代企业制度，提高机关干部的能力和素质，引导机关干部确立先进的学习理念，增强学习能力、工作能力、效劳能力和创新能力。 三、学习型机关理念 学习是创新的动力，创新是学习的灵魂。前瞻性学习实现自我超越；创新性学习保证高效效劳。 四、建设学习型机关的目标 该方案的目标是提高机关干部的思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质和岗位职业技能，逐步“形成一个体系，建立三支队伍”： 1. 形成机关干部学习、培训的终身教育体系。 2. 建设一支政治素质高、文化素质好、创新能力强的党群干部队伍。 3. 建设一支具有现代经营理念、富有开拓创新精神的经营管理队伍。 4. 建设一支掌握高新技术、具备科学管理知识、富有创新能力的技术管理队伍。 近期目标是机关干部精通本岗位的技术业务，能够熟练运用计算机；机关技术管理干部熟练计算机的操作和应用软件的开发。 长远目标是机关干部熟练掌握2个岗位的业务知识，并具备创新管理能力，运用数字化手段，提高管理效率；技术管理干部精通技术业务，完成新技术推广，参与技术攻关工程，具有创新科技成果。 五、建设学习型机关的载体和途径 该方案的载体和途径包括： 1. 党群工作培训平台：培训党群各岗位人员的业务能力及相关的公文写作、公文管理知识等。 2. 技术管理培训平台：培训地质、采油、输油、作业、油水井、设备、电力、平安等专业内容及相应的技术管理知识。 该方案旨在提高机关干部的学习力和创新力，以更好地发挥效劳职能，实现企业可持续开展和建立现代企业制度。