金保工程社保系统操作全指南：新建档案至退休核准

社保系统操作说明文档详细介绍了金保工程中涉及的多项关键操作流程，旨在帮助初次参保的职工和单位管理员顺利完成社保相关事务。以下是其中主要内容的详细解读： 1. **新建个人档案**：针对新入职员工，如无微机档案，首先需在“个人档案申报”菜单下点击“个人建档”，输入员工的户籍类别（本地或外地）、证件类型及身份证号。系统会通过校验，只有合法且未参保的人员才能继续输入个人信息，包括基本信息和参保信息，确保所有必填项（如姓名、性别、出生日期等）准确无误。对于农民工工伤和医疗保险，需在“身份临时标识”中选择相应类型。 2. **参保关系转移**：已参保职工可通过系统办理转接手续，如从临时户转入，步骤涉及选择相应的转入类型，并提供相关信息。解除劳动关系的职工需办理转出，此时应关注缴费基数和转出流程。 3. **缴费基数申报与正常缴费**：单位需确保按月正确申报职工的缴费基数，包括基本养老保险、失业保险、工伤保险等。正常缴费操作包括登录系统、填写相关信息并提交。 4. **补缴管理**：针对漏缴或需要补缴的情况，单位需要了解如何在系统中提交补缴申请，包括所需材料和处理流程。 5. **查询功能**：单位可以通过社保网上申报系统进行多种查询，如在职职工信息、缴费记录、登记证年检状态等，以掌握实时的社保情况。 6. **退休金核准**：单位负责网上办理退休金的核准，这涉及到职工达到法定退休年龄后的待遇计算和审批。 7. **密码管理**：为了保障账户安全，单位需要了解如何更改企业网上申报系统的密码，遵循相关操作指南进行修改。 8. **社会保险登记证年检**：每年都需要对登记证进行年检，确保单位的社保资格持续有效。 9. **采暖费补贴**：对于特定区域内的企业和职工，还需关注是否符合缴纳采暖费补贴专项基金的规定，并在系统中选择相应的标识。 通过这些操作，无论是新入职员工还是单位管理员，都可以在金保工程的社保系统中高效、规范地完成各类社保事务，确保员工权益和业务合规性。