华为Java面试题详解：实战精选与知识点全览

华为的Java面试题是一份精心准备的文档，包含了华为公司在招聘Java程序员时可能会出的面试题目，以及详细解答。这份长达27页的资料涵盖了选择题、问答题和编程题等多种类型的题目，旨在帮助求职者全面了解面试中的常见知识点。 **第一部分：选择题** 1. 题目1测试了Java字符串操作和方法调用的理解。在`changeStr`方法中，虽然字符串对象`str`被改变为`"welcome"`，但在`main`方法中输出的依然是原始值`"1234"`，因为`String`类型是不可变的。因此，输出结果为： A. 1234 2. 题目2考察的是循环控制和方法返回值。`foo`方法只会打印字符并返回`true`，所以循环条件`foo('A') && foo('B')`会执行多次，但`i`的值不会超过2。输出结果为： C. Compilation fails.（因为`foo`方法没有返回值，`for`循环不能正确解析，导致编译错误） 3. 题目3涉及类的继承和访问修饰符。在子类中，可以重写父类的受保护方法`method1`，但不能改变其访问级别，所以选项A和D正确： A. public int method1(int a, int b) {return 0;} D. public short method1(int a, int b) {return 0;} 4. 题目4展示了一个名为`Outer`的公共类，外层类的成员变量或方法可以直接被访问。选项B描述的是一个私有方法，不符合题意，其他选项表明该类可以有公开的构造方法和访问器： A. public Outer() // 构造方法 C. public void method1() // 公开的方法 **第二部分：问答题和编程题** 这部分题目可能包括对Java语法、设计模式、异常处理、多线程、集合框架、JVM原理等深入理解的考察。例如，面试官可能会询问关于内存管理和垃圾回收机制、Java并发编程模型、面向对象原则的应用、或者针对特定业务场景的设计决策等问题。 通过这份面试题集，求职者不仅可以复习基础概念，还能了解实际项目中可能遇到的问题，提升自己的问题解决能力和实战经验。准备此类面试时，建议考生不仅要掌握理论知识，还要进行大量实践，熟练运用所学技术，以期在面试中展现出扎实的技能和解决问题的能力。