ACME公司工资系统软件工程设计文档

"工资系统开发文档1 - 由吉林大学计算机科学与技术学院软件工程课程设计，由黄刚等五位学生组成的团队负责，详细涵盖了项目开发、需求分析、概要设计等多个方面，旨在为ACME公司开发一个薪资管理系统。" 在工资系统开发文档1中，我们看到该项目是由吉林大学计算机科学与技术学院软件工程课程的学生们进行的一项实践项目。这个系统主要是为了满足ACME公司的员工工资管理需求。文档详细地描述了项目开发的各个阶段和具体细节。 首先，项目开发部分介绍了项目的编写目的、背景、定义以及参考资料。其中，项目背景明确了项目是由课程设计提出的，并指出使用者为ACME公司的全体员工。实施计划详细规划了任务分解、进度、预算和关键问题，同时列出了人员组织及分工，明确了交付期限和专题计划要点。 接下来，需求分析是文档的核心部分，它详细阐述了系统的目标、运行环境、条件与限制。数据描述包括静态数据（如员工基本信息）和动态数据（如工资变动记录）。功能需求则明确了系统的各项功能，如薪资计算、员工信息管理、报表生成等。性能需求涉及数据精确度、时间响应速度和系统的适应性。运行需求包括用户界面设计、硬件和软件接口、故障处理机制等，确保系统易用且稳定。其它需求可能涵盖安全性、兼容性和扩展性等。 概要设计部分接着详细探讨了系统的设计原则和结构。总体设计明确了处理流程、总体结构、模块设计以及时序图。接口设计包括与外部系统交互的接口和内部模块间的通信。数据结构设计涵盖了逻辑结构和物理结构，以及它们与程序的关系。运行设计和出错处理设计关注系统的运行流程和错误处理策略，确保系统的稳定运行。最后，安全保密设计和维护设计强调了系统的安全性措施和长期维护的考虑。 这份文档详细地展示了工资系统从需求到设计的整个过程，为开发团队提供了清晰的指导，同时也反映了软件工程的规范流程，包括需求收集、分析、设计和实现等步骤。通过这样的实践，学生能够获得实际的项目经验，了解并掌握软件开发的关键环节。