职工工资管理系统：C语言实现与模块化设计

"职工工资管理系统是一个C语言程序设计的课程设计项目，旨在为公司财会部门提供一个高效、通用的职工信息管理解决方案。系统能够管理包括职工号、姓名、岗位工资、奖金、扣除和实发在内的各项数据，并支持录入、查询、删除、修改、追加和统计等功能。通过菜单驱动的用户界面，操作简便，适应性强，适合多单位、多人员和多功能的使用。系统采用模块化设计，主函数调用多个子模块协同完成各种操作，确保系统的稳定性和可扩展性。设计者和团队成员各有分工，如总体设计、编码与调试等。系统运行需要特定的硬件和软件环境，包括 Pentium 4 CPU、256MB 内存、80GB 硬盘，以及 Windows 98 操作系统和 Turbo C 2.0 编译器。系统模块功能包括输入、查询、修改、删除等核心功能，所有数据存储在 emp.dat 文件中，便于持久化管理。" 在这个职工工资管理系统中，关键知识点包括： 1. **模块化设计**：系统采用模块化设计原则，将功能分解为独立的子模块，如主菜单程序、录入数据、查询、修改、输出、统计和删除等。这样做的好处是易于维护和扩展，每个模块可以独立测试和优化。 2. **数据结构**：系统使用结构体（struct employee）来存储职工信息，包括职工号（no）、姓名（name）、岗位工资（post-wage）、奖金（prize）、扣除（deduct）和实发工资（netpay）。这种结构化数据处理方式有助于高效管理和操作职工数据。 3. **文件操作**：数据被保存在磁盘上的 emp.dat 文件中，便于长期存储和跨程序共享。文件操作是数据持久化的关键，使得系统可以在关闭后重新打开时恢复之前的状态。 4. **用户交互**：系统通过菜单驱动的用户界面与用户交互，用户根据菜单选择相应功能，如录入新职工信息、查询特定职工、修改现有信息、删除职工记录或进行统计操作。 5. **功能实现**：系统实现的主要功能包括： - **录入**：添加新的职工信息到数据库。 - **查询**：根据职工号查找并显示相关数据。 - **修改**：更新职工的现有信息。 - **删除**：从数据库中移除职工记录。 - **追加**：在现有数据基础上增加新的职工信息。 - **统计**：可能包括计算平均工资、最高/低工资等统计信息。 - **显示**：展示所有职工或特定职工的详细信息。 6. **运行环境**：硬件要求包括 Pentium 4 2.4Hz 处理器、256MB 内存和 80GB 硬盘，软件环境为 Windows 98 操作系统和 Turbo C 2.0 编程环境，这些是运行程序的最低配置要求。 7. **团队协作**：项目团队成员分工明确，有总体设计、数据程序查询、主菜单程序、编码与调试等任务，体现了团队合作在软件开发中的重要性。 这个工资管理系统展示了在实际工作中如何运用编程语言（C语言）解决企业管理问题，同时也涵盖了软件工程中的需求分析、设计、实现和测试等关键步骤。