企业工资管理系统：VB6与Access驱动的自动化解决方案

本文档是一篇关于2009年的毕业设计论文，名为“企业工资管理系统”，主要针对企业内部的工资管理和信息化需求进行深入探讨。随着企业规模扩大，人工处理工资管理的效率低下和易出错问题日益突出，这促使研究者采用计算机技术来构建一个高效、规范化的系统。 论文首先介绍了数据库管理系统（DBMS）的基础概念，强调了在企业运营中，尤其是工资管理中，数据库管理系统作为核心组件的重要性，它负责数据的存储、操作和控制，通过DBMS可以实现数据的定义、更新和管理，从而提高工作效率。接着，作者对比了早期人工处理的局限性，如耗时、易出错和难以保存等问题，指出引入电脑和数据库系统的优势，如安全性、计算速度、统计全面性和自动化程度的提升。 论文进一步详细阐述了企业工资管理系统的应用需求分析，强调了系统需要涵盖的功能模块，如登录、主窗体、子模块等，以及它们之间的关系和功能设计。登录模块用于用户身份验证，主窗体则是系统的核心展示界面，子模块则可能包括工资计算、工时记录、医疗保险管理等具体操作功能。在设计过程中，开发者利用了Microsoft的Visual Basic 6（VB6）作为前台程序开发工具，其丰富的组件、简洁的语言和强大的功能使得系统开发更加高效。后台数据库选择了Access，因其能够与VB6无缝连接，操作简便，适合小型企业使用。 通过实施这个企业工资管理系统，论文表明它显著提高了企业的工作效率，节省了人力资源和物力成本，确保了工资发放的准确无误，并且符合现代化企业管理的需求，体现了信息化对企业管理的推动作用。最后，论文以结束语和致谢部分收尾，同时列出了相关的参考书目，为读者提供了进一步研究和学习的资料来源。 总结来说，这篇毕业设计论文深入研究了企业工资管理的信息化改造，通过数据库管理系统和特定的软件工具，为企业提供了一套有效的解决方案，展示了信息技术如何帮助企业优化业务流程并提升管理水平。