Java驱动的人事管理系统综述：2021-2022年核心技术研究

本篇文档是关于"基于Java的人事管理系统文献综述"的研究论文，由许耀辉同学在2014年3月4日完成，他在信息与计算科学1042班，隶属于河南工程学院理学院。论文旨在探讨和设计一个现代化的人事管理系统，以适应企业对高效、精确人事管理的需求。在计算机技术和信息技术高度发展的背景下，21世纪的企业竞争日益聚焦于人才，人力资源管理成为关键要素。 系统主要应用Java编程语言，结合MySQL数据库管理和Eclipse开发环境，实现了人事信息管理（增删改查）、考勤信息管理及个人简历信息管理等功能。通过研究和借鉴前人的工作，作者明确了系统设计的思路，注重系统的易用性和实用性，以提升工作效率并减少错误。 论文的结构包括引言部分，详细阐述了人力资源管理在现代企业中的重要地位，并介绍了计算机技术对人事管理系统发展的影响。随后，论文回顾了人事管理系统的国内外发展历程，特别提到早期的人事管理系统是为了应对手工管理的低效和误差问题，而到了第二代，随着计算机技术的飞跃，HRMS的功能更为全面和深入。 在2.1节中，作者着重介绍了国外人事管理系统的发展阶段，展示了从初期的简化薪资计算和发放，到后来的数据库支持和系统工具的整合，这些进步都推动了人事管理向智能化和自动化方向发展。 这篇文献综述不仅提供了关于基于Java人事管理系统的详细设计过程，还反映了科技如何推动企业管理方式的革新，为企业提供了一个现代化且高效的解决方案。通过阅读这篇论文，读者可以了解到人事管理系统的演进趋势和技术选型的关键考虑，以及如何将理论知识应用于实际场景中。