Java编程实现员工与经理信息类
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更新于2024-08-04
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在Java大作业中,我们遇到的是一个关于员工信息管理和计算的编程任务。核心代码位于三个类:Employee、Manager和它们相关的包(package pack)。下面将详细解析这些类及其功能。
1. `Employee` 类:
- 它是一个基础类,代表公司的普通员工。它有三个属性:`name` (姓名)、`sex` (性别) 和 `department` (部门)。构造函数接受这三个参数并分别初始化对象的属性。
- 类中定义了一个名为 `toSting()` 的方法,用于返回一个字符串表示该员工的基本信息,格式为:"姓名: [name] 性别: [sex] 部门: [department]"。
2. `Manager` 类:
- 继承自 `Employee` 类,扩展了员工的功能,特别适用于管理层角色。Manager类新增了属性:`no` (工号)、`scoreEn` (英语成绩)、`scoreMath` (数学成绩) 和 `scoreCh` (语文成绩)。
- 通过 `Manager` 构造函数,我们可以初始化所有基础员工信息以及经理特有的属性。
- 类中包含三个方法:
- `aver()`:计算平均成绩,将英语、数学和语文成绩相加然后除以3。
- `max()`:找出最高分,先比较英语和数学成绩中的较大值,再与语文成绩比较,返回最大值。
- `min()`:找出最低分,类似地,比较三门课的成绩并返回最小值。
- 最后,`toSting()` 方法除了显示基础员工信息外,还包含了工号、平均成绩、最高分和最低分。
这些类的设计体现了面向对象编程的基本原则,特别是继承和封装。`Manager` 类作为 `Employee` 的子类,提供了额外的特性,使得员工信息管理更为具体和实用。通过这些类,我们可以创建不同类型的员工实例,并方便地获取和操作他们的数据,例如查询经理的平均成绩或最高分等。在实际应用中,这可以用来构建一个简单的员工管理系统或者作为学习Java面向对象编程的示例。
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鱼油jiang
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