Java编程实现员工与经理信息类

在Java大作业中，我们遇到的是一个关于员工信息管理和计算的编程任务。核心代码位于三个类：Employee、Manager和它们相关的包（package pack）。下面将详细解析这些类及其功能。 1. `Employee` 类： - 它是一个基础类，代表公司的普通员工。它有三个属性：`name` (姓名)、`sex` (性别) 和 `department` (部门)。构造函数接受这三个参数并分别初始化对象的属性。 - 类中定义了一个名为 `toSting()` 的方法，用于返回一个字符串表示该员工的基本信息，格式为："姓名: [name] 性别: [sex] 部门: [department]"。 2. `Manager` 类： - 继承自 `Employee` 类，扩展了员工的功能，特别适用于管理层角色。Manager类新增了属性：`no` (工号)、`scoreEn` (英语成绩)、`scoreMath` (数学成绩) 和 `scoreCh` (语文成绩)。 - 通过 `Manager` 构造函数，我们可以初始化所有基础员工信息以及经理特有的属性。 - 类中包含三个方法： - `aver()`：计算平均成绩，将英语、数学和语文成绩相加然后除以3。 - `max()`：找出最高分，先比较英语和数学成绩中的较大值，再与语文成绩比较，返回最大值。 - `min()`：找出最低分，类似地，比较三门课的成绩并返回最小值。 - 最后，`toSting()` 方法除了显示基础员工信息外，还包含了工号、平均成绩、最高分和最低分。 这些类的设计体现了面向对象编程的基本原则，特别是继承和封装。`Manager` 类作为 `Employee` 的子类，提供了额外的特性，使得员工信息管理更为具体和实用。通过这些类，我们可以创建不同类型的员工实例，并方便地获取和操作他们的数据，例如查询经理的平均成绩或最高分等。在实际应用中，这可以用来构建一个简单的员工管理系统或者作为学习Java面向对象编程的示例。