协同互补：煤矿企业安全监管模式革新策略

本文主要探讨了煤矿企业内部协同互补安全监管模式的研究。随着我国煤矿企业的不断发展和安全监管需求的提升，当前的安全监管模式存在一定的局限性，尤其是在应对复杂多变的安全生产环境和提升整体效率方面。作者李兴东、方丽芬和李安邦基于对煤矿企业内部安全监管现状的深入剖析，结合煤炭工业生产的发展趋势，识别了现有监管方式的优点和不足，例如可能存在的信息孤岛、响应速度慢和资源浪费等问题。 他们引用了协同论和互补增值原理作为理论基础，提出了协同互补管理的理念，主张通过整合各种资源，优化工作流程，实现各部门之间的无缝协作，从而提高安全监管的效果。这种模式强调的是各环节之间的相互补充和协同作用，旨在打破传统的独立监管壁垒，形成一个高效、联动的安全监管体系。 在现有的安全监管模式基础上，他们构建了协同互补安全监管模式，它涵盖了跨部门沟通、风险预控、应急响应等多个层面。通过实证分析，文章论证了这种新模式在提高监管效率、降低事故风险、增强企业整体安全能力方面的显著优势。它不仅能弥补现有模式的不足，还能适应煤炭工业生产向智能化、绿色化转型的发展需求。 关键词如“安全管理工程”、“煤矿企业”、“安全监管”、“协同理论”和“互补增值”凸显了文章的核心关注点，中图分类号TD79和文献标志码C表明这是一篇具有实用性和学术价值的研究论文。文章编号1003－496X(2016)07－0247－04则标识了其发表在某期刊的具体信息。 这篇研究对于改进煤矿企业的安全管理实践具有重要的参考价值，展示了通过协同互补的方式优化安全监管系统，以提升煤矿企业的安全水平和可持续发展能力。