基于习惯领域理论的煤矿突发事件应急能力评价指标赋权方法

本文主要探讨的是煤矿突发事件应急能力评价指标的赋权方法，针对煤矿企业的特殊性，如易发生突发事件、复杂生产系统、多环节、地质环境条件复杂和恶劣的工作环境等，提出了一种基于习惯领域理论的赋权策略。煤矿企业的应急能力对于有效应对突发事件至关重要，它关系到企业的安全运营和经济损失。 研究背景显示，由于煤矿行业的特性，突发事件的处理需要更高的应急响应能力和管理水平。传统的赋权方法如AHP法（层次分析法）和熵值法在评价过程中可能难以全面反映所有因素的重要性。因此，文章作者试图寻找一种新的赋权方法，以更精确地衡量和优化煤矿突发事件应急能力的评价体系。 作者提出的赋权方法利用了习惯领域理论，这一理论认为，在平衡状态下，领域的权重与其内部的控制系数和各指标之间的关联度密切相关。通过这种方法，能够确保各个评价指标权重的合理性，从而提高应急能力评价的科学性和有效性。 文章通过实际案例来验证这种赋权方法的可行性，对比了新方法与AHP法和熵值法的结果，结果显示，基于习惯领域理论的方法能够提供更为准确和可靠的权重分配，这对于提升煤矿企业的应急决策能力具有重要意义。 总结来说，这篇论文的研究旨在改进煤矿突发事件应急能力评价的赋权方法，通过引入习惯领域理论，优化了指标权重的确定过程，旨在提升煤矿企业在面对突发事件时的反应速度和效果。这对于煤矿行业的安全管理以及整个社会的公共安全都具有重要的实践价值。同时，这项工作也为其他领域的企业应急能力评价提供了新的思考角度和工具。