《51测试天地》第二十七期:专业软件测试刊物

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"这是一期关于软件测试的《51测试天地》电子杂志,内容涵盖测试方法、实践案例、自动化测试、性能测试、测试新人指导以及安全测试等多个方面,旨在为软件测试人员提供学习和交流的平台。" 在这期《51测试天地》第二十七期中,我们可以看到一系列丰富的软件测试相关知识。首先,刊首语以秋天的景象为引子,表达了杂志对读者的期待,鼓励测试从业者从中汲取知识,提升自我,并在职业生涯中找到方向。 层级分量测试方法是本期讨论的一个重要主题,这种测试方法旨在通过结构化的测试策略,深入到软件的各个层次,确保每个组件的正确性,是专项测试的一种有效工具。对于大型复杂系统,这种方法尤其有价值,可以更系统地发现和修复问题。 异地开发机构实现同步测试的最佳实践探讨了在分布式团队环境下的测试协调和管理,这对于全球化项目至关重要。通过有效的同步测试,可以减少沟通障碍,提高测试效率,确保不同地域的开发成果能够顺利整合。 基于虚拟机的用户体验性能测试关注的是用户在虚拟环境中的体验。随着云计算的普及,这类测试越来越受到重视,它能帮助开发者识别和优化性能瓶颈,提供更流畅的用户体验。 基于基本测试路径的Web服务自动化测试工具设计与实现,揭示了如何利用自动化技术提高Web服务测试的覆盖率和效率,减少了手动测试的工作量,同时增强了测试的准确性和可重复性。 此外,文章还提到了构建以标准配置服务为中心的测试性能服务的遐想,这种思想强调了标准化在测试过程中的重要性,有助于确保测试的一致性和可靠性。 在MUSA操作剖面构造方法的改进中,我们看到了针对业务流程的测试策略优化,这对于确保业务流程的顺畅运行和问题定位具有重要意义。 JavaScript测试框架jasmine的介绍,对于前端开发人员来说是一份宝贵的资源,它解释了如何使用jasmine进行单元测试和集成测试,帮助提升代码质量。 shell脚本监控远程服务是否关掉,这是一个实用的技巧,展示了如何运用脚本自动化监控,及时发现和预防服务中断问题。 对于软件测试新人,如何得到测试工作提供了求职指导,分享了获取测试职位的策略和面试技巧。 最后,关于渗透测试的讨论提醒我们,安全性是软件测试不可忽视的一部分,了解并执行渗透测试可以帮助找出潜在的安全漏洞,保护系统免受攻击。 这期《51测试天地》为软件测试人员提供了全面的学习材料,无论是测试新手还是经验丰富的专业人士,都能从中获益,提升自己的专业技能。
2009-03-04 上传
怎样成为优秀 软件测试员 (51testing/yangjingxiao/jackei) 软件测试员的目标是找出软件缺陷,尽可能早一些。 软件测试员的一个基本素质是:打破沙锅问到底。 大多数软件测试员应具备的素质: 1.探索精神:软件测试员不会害怕进入陌生环境。 有较强的学习能力,可以用最快的速度成为一个新的行业的专家。 2.故障排除能手:软件测试员善于发现问题的症结,喜欢猜谜。可以迅速的通过事物的表面现象发现事物的本质,能够从琐碎的现象中发现内部的联系和规律。 3.不懈努力:软件测试员总是不停尝试。他们可能会碰到转瞬即逝或者难以重建的软件缺陷;他们不会心存侥幸,而是尽一切可能去寻找。 只要出现过的缺陷,就说明一定是存在的,找不到只能说明没有能够真的重新当时的环境和全部的操作细节。测试人员要能够敏感的察觉到细微的变化,并立即开始在大脑中努力重现之前的整个场景。把残存的瞬间记忆整理在纸上,通过分析,把这些碎片整理起来,最终找到缺陷重现的场景和规律。牢记:在做这样的事情之前给自己制定一个规则,例如只花费N多时间来努力重现这个缺陷,如果超过这个时限还没有找到,那么就把当前的工作整理成一份文档保留下来,然后去按计划继续进行下面的工作,直到再次“偶遇”这个缺陷。 4.创造性:测试显而易见的事实,那不是软件测试员;他们的工作是想出富有创意甚至超常的手段来寻找软件缺陷。 虽然创造性是必需的,但是还是更建议把大多数时间放在熟悉真实用户的工作上,测试的基础是现实中已经存在的场景,在冥思苦想新的场景的时候,先同用户沟通一下,试图发现一些新的场景效率会更高一些。有很多事实并不是那么显而易见。 5.追求完美:他们力求完美,但是知道某些无法企及时,不去苛求,而是尽力接近目标。 做任何事情都应当有一个策略,分配给每项任务一个指标或者一部分资源(也就是说如果这件事情成功,那么它带来的收益值得我们付出的最大成本),当这部分资源耗尽时,就停止这项任务。 6.判断准确:软件测试员要决定测试内容、测试时间,以及看到的问题是否算作真正的缺陷。 要不断的提高自己的专业素养,除了行业知识、测试专业知识以外,还要尽可能的去学习一些软件行业的基础知识,例如操作系统、数据库、程序设计开发、计算机网络等。 7.老练稳重:软件测试员不害怕坏消息。 其实做任何工作、任何事情都一样,人生就是一个不断的发现问题和解决问题的过程,没什么好怕的。 8.说服力:软件测试员要善于表达观点,表明软件缺陷为何必须修复,并通过实际演示力陈观点。 测试工作开展的好坏,很大程度上就靠沟通能力和展示自己工作的能力了。 9.在编程方面受过教育。 一个有过开发经历的测试人员,对系统的领悟能力和学习速度同没有开发经历的测试人员是截然不同的。