C++编程入门：实现员工评分与工资调整案例

在这个C++编程练习中，我们面临的是一个典型的面向对象编程任务，主要涉及类的设计和操作。题目是关于一个部门员工的管理系统，目标是实现以下功能： 1. 定义类`Employee`： - `Employee`类代表每个员工，包含私有属性：姓名（`string name`）、工资（`double pay`）和评分（`int score`）。 - 类中提供构造函数`Employee()`，初始化默认值：姓名为"aaa"，工资为5000，初始评分设为0。 - 重载赋值运算符`operator=`，用于更新员工信息。 - 提供`show_EP()`函数，用于显示员工的基本信息。 2. 定义类`Evaluation`： - `Evaluation`类负责管理和操作多个`Employee`对象。 - 属性有员工数量（`int num`）和指向`Employee`的指针数组`p`。 - 构造函数`Evaluation()`初始化成员变量。 - 析构函数`~Evaluation()`确保动态分配的内存被正确释放。 - `get_max()`函数用于获取评分最高员工。 - `get_data()`函数用于输入员工数据，包括姓名和评分。 - `raise_pay(Employee &a)`函数接受一个`Employee`对象，将其工资提高50%。 - `show_`部分缺失，但根据上下文推测，应该是`show_info()`或类似的方法，用于显示员工信息。 题目要求分为两部分： - 要求1：输入员工数据时，只保留最高评分员工的信息，其他员工的信息无需保留。这意味着在输入阶段，`Evaluation`类需要跟踪最高评分，并仅保存相应的`Employee`对象。 - 要求2：员工姓名需要使用堆内存分配，这要求在创建`Employee`对象时使用`new`关键字动态分配内存，并在适当时候调用`delete[]`释放。 在实现过程中，可以按照以下步骤进行： 1. 在`Evaluation`类中，定义一个动态大小的`Employee`对象数组，并在`get_data()`函数中读取员工数量，分配相应数量的`Employee`对象，并存储在`p`指针数组中。 2. 当输入员工信息时，遍历数组，比较每个员工的评分，将最高评分的`Employee`对象设置为全局变量`Employee MAX`。 3. 使用`raise_pay(Employee MAX)`函数提升`Employee MAX`的工资。 4. 在`show_`函数中，打印全局变量`Employee MAX`的姓名、工资和评分。 通过这个例子，学习者可以掌握C++中的对象管理、内存管理、类的继承与友元以及面向对象编程中的基本操作。同时，这个练习有助于理解如何设计和实现数据结构，如数组和动态内存分配，以适应实际问题的需求。