Java实现的人力资源管理系统设计

"基于JAVA的人力资源管理系统样本.doc" 这篇文档描述的是一个使用Java语言开发的人力资源管理系统的设计与实现。这个系统旨在帮助企业管理其人力资源，提高效率，并利用现代化技术进行决策。它采用B/S（Browser/Server）架构，即浏览器-服务器模式，允许用户通过Web浏览器访问和操作系统。在设计上，该系统遵循了MVC（Model-View-Controller）设计模式，这是一种常见的软件设计模式，用于分离应用程序的数据模型、用户界面和控制逻辑。 系统的开发工具是MyEclipse，这是一个集成开发环境，专用于Java应用的开发。数据库方面，选择了Oracle 11g，这是一款功能强大的企业级关系型数据库管理系统，能够支持大规模数据存储和复杂查询。 系统的主要功能模块包括： 1. 员工信息管理：这部分功能允许管理员录入、修改、删除和查询员工的基本信息，如姓名、职位、入职日期等，以便于人力资源的调配和管理。 2. 奖惩管理：记录和处理员工的奖励和惩罚情况，有助于激励员工的积极性和规范员工行为。 3. 培训管理：安排和跟踪员工的培训计划，提升员工技能和知识，以适应企业发展需求。 4. 工资管理：管理员工薪资发放，包括计算基本工资、奖金、福利等，确保薪酬公正合理。 5. 部门管理：组织结构的设置和调整，包括部门的创建、合并、拆分以及员工的部门分配。 6. 通讯录管理：收集和更新员工的联系方式，方便内部沟通和协作。 此系统的目标是将人力资源管理的业务逻辑自动化和智能化，以辅助人力资源管理人员进行日常操作和数据分析。关键词涵盖了人力资源管理、关系数据库（如Oracle 11g）以及开发语言Java，这些是构建此类系统的关键技术。 通过使用Java，系统具有跨平台的优势，可以运行在多种操作系统上。同时，Java的面向对象特性使得代码结构清晰，易于维护和扩展。结合MVC模式，可以将业务逻辑、用户界面和数据访问层分离，便于团队协作和后期的系统升级。 这个基于Java的人力资源管理系统是一个综合性的解决方案，旨在优化企业的人力资源管理流程，提高工作效率，同时也为企业决策提供了数据支持。