战略性新兴产业协同创新与绩效提升研究

该文件主要探讨了战略性新兴产业协同创新绩效的实证分析及其提升路径，重点关注组织间知识共享、企业知识吸收和整合能力对创新绩效的影响，并运用PLS-SEM模型进行数据解析。 在当前经济新常态背景下，战略性新兴产业对我国的产业结构优化和可持续发展起着关键作用。然而，我国在技术创新和产业升级上与发达国家仍存在差距。因此，提高战略性新兴产业的协同创新能力至关重要。文章提出，组织间的知识共享能够直接促进协同创新绩效的提升，而企业自身对知识的吸收和整合能力则是影响这一过程的重要因素。 通过构建分析模型，研究发现企业知识整合能力与知识吸收能力在知识共享与协同创新绩效之间起到中介作用。这意味着，企业需要强化这两方面的能力，以便更有效地利用内外部知识资源，进而提升创新绩效。此外，由于战略性新兴产业的技术特性，如高复杂性和异质性，使得知识扩散和溢出效应更加显著，这也强调了知识管理和整合的重要性。 论文引用了已有的文献研究，但指出针对战略性新兴产业的特定知识属性和特点，关于协同创新绩效提升的研究相对较少。因此，该研究填补了这一领域的空白，为促进我国战略性新兴产业的发展提供了理论依据和实践指导。 该研究强调了知识共享、知识吸收和整合能力在战略性新兴产业协同创新中的核心地位，并为政策制定者和企业管理者提供了提升创新绩效的策略方向，包括增强企业内部的知识管理机制，提高知识获取和转化效率，以及促进跨组织的知识流动与合作。