TOGAF-ADM：企业架构设计的迭代与预备阶段指南

TOGAF-ADM，全称为The Open Group Architecture Framework - Architecture Development Method，是一种被广泛接受的企业架构设计方法，由The Open Group制定，用于帮助企业系统地规划、设计、实施和管理其企业架构。TOGAF-ADM提供了一套迭代和渐进的框架，将企业架构设计过程分为多个阶段，确保在各个层面上的有效决策。 在预备阶段，这个过程主要包括以下几个核心任务： 1. **理解业务环境**：收集现有业务和技术信息，为后续架构决策提供基础。 2. **设立EA管理部门**：建立专门负责企业架构管理的团队，任命总体架构师作为关键角色。 3. **方法论与工具选择**：确定适合组织的架构方法论，选取适合的架构框架和工具。 4. **建立管理流程**：制定一套明确的EA管理流程，包括原则制定、范围定义和变更管理等。 5. **企业架构原则**：定义组织对架构的基本指导原则，如数据原则强调数据的价值、正确性和完整性，以及数据的安全性。 6. **治理架构确定**：定义架构的治理框架，明确谁将参与架构决策和执行，以及他们的职责和技能要求。 7. **架构框架与资源**：基于组织的现状，选择并裁剪适用的架构框架，同时创建初始架构资源库。 预备阶段结束后，预期的输出包括： - **企业架构团队模型**：描述团队的构成、目标成熟度水平、角色职责及所需技能。 - **裁剪后的架构框架**：定制化的架构模型，结合了架构原则和组织需求。 - **初始架构资源库**：存放架构文档和信息的基础库。 - **业务目的和驱动因素**：明确业务目标及其背后驱动力。 - **治理框架**：指导架构活动的规则和程序。 - **技术原则**：例如应用和技术层面的原则，如技术独立性、易用性和模块化设计。 通过这些步骤，TOGAF-ADM确保企业在架构设计过程中能够系统地思考、规划，并且在实施过程中能够灵活应对变化，从而实现有效的业务和技术整合，推动组织战略目标的实现。