Oracle面试精华：SQL技巧与分页查询详解

Oracle面试题是技术面试中常见的焦点，特别是对于那些寻求进入或提升在Oracle数据库管理系统（Oracle DBMS）领域的人来说。以下是一些关键的面试知识点，旨在帮助应聘者准备面试： 1. **基础SQL查询**： - 题目涉及对`s_emp`表进行操作，如统计每个部门的员工数量（包括计数大于1的情况）、查询工资超过1200的员工及其部门名称。这些问题是考核基本的SQL聚合函数（如`COUNT()`和`GROUP BY`）以及连接（JOIN）表的能力。 2. **删除重复记录**： - 使用临时表方法：创建临时表存储唯一数据，清空原表，然后将临时表名更改为原表名，实现去重。这种方法虽然直观，但可能在大数据集上效率较低。 - 利用`ROWID`伪列：提供了一种高效的方式，通过`ROWID`唯一标识每一行，直接删除不在子查询最大`ROWID`集合中的记录，达到删除重复数据的目的。 3. **TOP N问题（Rownum伪列）**： - `ROWNUM`用于限制返回的行数，但仅支持小于等于（<=）的关系运算符。正确的方式是先对结果集按降序排列，再通过`ROWNUM`获取前N个记录，如查询工资最高的前3人。 4. **分页查询**： - 使用嵌套查询结合`ROWNUM`实现分页，例如查询第1-5条记录，或者按工资排序后，每页显示5条记录，并定位特定页码。 这些题目展示了面试者对SQL查询语言的掌握程度，包括数据处理、查询优化和基本的SQL技巧。面试时可能会询问类似场景的实际应用、性能优化以及对Oracle数据库内建功能的理解。此外，了解索引、视图、事务处理等高级概念，以及如何在生产环境中管理和维护Oracle数据库，都是面试者应该准备的关键点。熟悉Oracle的PL/SQL编程语言和数据库设计原则也是加分项。在准备面试时，除了理论知识，实践经验的分享和案例分析同样重要。