.Net技术面试深度解析：要求与挑战

"本文主要探讨了.Net技术面试的相关话题，包括面试通过率低的原因分析、岗位要求以及面试问题的设置。作者分享了.NET中高级职位的必须技能和优先考虑的技能，并列举了一些常见的面试问题，涵盖了C#、ASP.NET、前端技术和数据库等方面的基础知识和深入理解。" 在.Net技术面试中，面试官通常会关注候选人的实际项目经验、问题解决能力、技术掌握程度以及编码规范。根据描述中的岗位要求，一个合格的.NET中高级开发者应具备以下关键技能： 1. **丰富的项目经验**：2-3年的实际项目经验，可以是在公司工作，也可以通过自学或其他方式积累。 2. **清晰的思维和独立解决问题的能力**：在开发过程中，遇到问题时能够迅速定位并解决。 3. **B/S开发基础**：熟悉CSS、JavaScript、HTML和ASP.NET，至少精通其中一项，并能理解其他项。 4. **.NET框架掌握**：理解多层架构，具有较强的编码能力，遵循编码规范，且打字速度不能太慢。 5. **扎实的数据库知识**：不仅需要理论基础，还应具备实际操作经验。 对于优先考虑的技能，包括： 1. **Web报表经验**：熟悉报表工具，能够处理复杂的报表需求。 2. **多种数据库开发经验**：了解不同数据库间的差异，如SQL Server、MySQL、Oracle等。 3. **C/S开发经验**：具备客户端应用程序开发经验，增加技术全面性。 4. **前端开发经验**：尤其是ExtJS、JQuery、Dojo、YUI、AjaxPro等框架的实际应用。 面试过程通常会围绕这些技能进行，具体问题可能包括： 1. **自我介绍**：候选人需要在短时间内全面介绍自己的技术背景和经验。 2. **基础知识**：涉及C#语法、ASP.NET、前端技术和数据库原理，例如类型转换、编码题目、.NET框架概念（如委托、事件）以及ASP.NET的工作原理（如控件状态保持、事件处理和管道模型）。 3. **CSS和JavaScript**：理解选择器优先级、动态修改DOM元素属性等实际应用。 通过这样的面试流程，面试官旨在评估候选人的实际操作能力、技术深度以及对.NET生态系统的整体理解和应用。面试不仅仅是技术检验，也是对候选人沟通能力和解决问题思维方式的考察。