企业工资管理系统设计与实现

"这篇论文详细探讨了工资管理信息系统的开发过程，涵盖了系统的需求分析、可行性研究、设计和实现。论文中提到了系统采用VB作为前端开发工具，与SQL SERVER数据库结合，利用ADO数据对象实现数据交互。此外，还强调了系统开发的软件工程方法，包括分阶段的生命周期管理和需求迭代，旨在构建一个功能完善、用户友好的工资管理系统。系统的主要功能包括员工工资、考勤和评价的管理，旨在提升企业管理效率，减少手动操作的繁琐。" 在当今信息化社会，工资管理信息系统扮演着至关重要的角色。这篇论文首先介绍了系统的背景，指出随着计算机技术的发展和数据库技术的应用普及，企业对高效管理工具的需求日益增长。工资管理系统不仅简化了人力资源部门的工作，也为企业决策提供了实时的数据支持。 在系统需求分析部分，论文深入剖析了企业工资管理的业务流程，通过数据流程分析和数据字典的建立，明确了系统所需处理的各种信息和数据流。系统可行性分析则考虑了技术、经济、操作和法律等多方面的因素，确保系统的实际应用价值。 在系统设计阶段，论文详述了功能结构设计，包括各个模块的划分和相互关系，如工资计算、考勤记录、绩效评估等模块。数据库设计部分阐述了如何利用SQL SERVER创建和管理数据表，以存储和检索员工信息。硬件规划则考虑了系统运行所需的硬件配置。 详细设计部分，论文着重讨论了代码设计和人机界面设计。代码设计确保了程序的逻辑性和可维护性，而人机界面设计则注重用户体验，力求简洁易用，提供便捷的查询和维护功能。 最后，论文总结了开发过程中的经验和教训，强调了系统的实用性和未来可能的改进方向。参考文献部分列出了在研究和开发过程中参考的相关资料，为读者提供了进一步学习和研究的路径。 这篇论文全面展示了工资管理信息系统的开发流程，对于理解此类系统的设计原理和实施步骤具有很高的参考价值，同时也为企业实施类似系统提供了实践指导。