基于J2EE+Struts+Hibernate的网络人力资源管理系统设计与实现

"本文主要探讨的是基于J2EE、Struts2、Hibernate等技术的适合初级学习者理解的人力资源管理系统开发。该系统针对当前人力资源管理软件多为单机应用的现状，创新性地采用了B/S架构，通过面向对象编程技术，构建了一个可在网络环境下运作的Web版人力资源管理系统。 系统开发的起点是前言部分，概述了人力资源信息管理系统的基本概念，强调了当前的问题和挑战。随后，文章介绍了项目开发所需的环境和技术背景，包括系统开发环境的选择，如J2EE体系结构，以及Struts2、Hibernate等关键技术的简介。Struts2作为MVC（模型-视图-控制器）架构的实现，提供了一种结构化的开发方式，而Hibernate则负责数据持久化，简化了对象关系映射（ORM）的过程。 在系统需求分析阶段，作者详细分析了功能需求，包括员工档案管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理、考勤管理和系统管理等模块，同时进行了技术可行性与环境可行性的评估。技术可行性分析强调了使用J2EE+Struts2+Hibernate等技术的成熟度和可靠性，环境可行性分析则关注了开发平台和运行环境的兼容性。 系统总体设计部分，阐述了系统的整体框架，划分了各个功能模块的用例，并讨论了数据库设计，包括数据库的总体设计原则和数据字典的创建。数据库选择MySQL，利用Ajax技术实现了异步通信，优化了用户界面的响应速度。 在详细设计阶段，系统设计原则和目标明确，着重介绍了系统的运行环境、部署架构、体系结构设计，以及业务流程的具体实现。Domain层负责处理业务逻辑，DAO层负责数据库交互，Service层进行业务逻辑的封装，而Web层则负责与用户的交互界面，如HTML、CSS和JavaScript。 最后，文章总结了整个项目的开发过程，展示了各个模块的代码实现，特别是关键技术如Struts2、Hibernate和Ajax的运用。本文的关键词包括B/S架构、面向对象编程、Struts2、Hibernate、Ajax等，旨在为初学者提供一个实际操作的人力资源管理系统开发案例，以便他们更好地理解和掌握这些技术在实际项目中的应用。"