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首页XX年销售经理年终总结:业绩回顾与问题剖析
在本年度销售经理的年终总结中,主要探讨了销售部门在XX年的工作表现及其面临的挑战。尽管全年实际销售额达到5000万,实现了常规球阀和OEM产品的增长,特别是球阀中的偏心半球有所提升,锻钢球阀也略有增长,但蝶阀销售并未达到预期,大口径蝶阀和软密封蝶阀的增长较为有限。"双达"品牌的表现也不尽如人意。 总结报告指出,质量问题是销售过程中的一大关注点。产品质量不稳定,导致客户退货和换货频繁,如xxx和xxx客户的反馈尤为突出,这严重影响了品牌形象。细节处理上的疏忽,如焊疤、表面不平滑和发货错误等问题,虽然看似小,却对整体品质构成负面影响。 交货时间的准确性成为另一个挑战,生产计划不准确和调度不当导致货期延误,有时人为因素也会造成延期。运费问题也引起了客户的不满,他们抱怨价格不透明且高于竞争对手,即使是长期客户也有类似反馈。 技术支持方面存在问题,部分客户对于公司未能提供及时和准确的技术支持感到不满,这违背了公司强调的"客户至上"和优质服务原则。此外,由于内部价格体系不健全,不同级别的客户无法享受到应有的优惠,导致老客户和大客户感觉被忽视。 销售团队经过两年的磨合,虽然已形成高效协作的格局,销售人员具备了一定的销售技巧和客户服务意识,但在面对问题时仍需提高解决问题的速度和效率,例如通过有效的总结和归纳找出问题的根本原因。 销售经理在总结中明确了改进的方向,即提升产品质量稳定性,优化交货流程,解决运费和价格问题,加强技术支持,以及进一步完善内部价格体系,以提升客户满意度并推动公司业务的持续发展。
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养出独当一面的人才。
以上只是个人之见,不一定都对,但我是真心实意想着公司未来的发展,一心一意想把
销售部搞好,为公司也为自己争些体面,请各位老总们斟灼。
XX 年销售的初步设想
销售目标:
初步设想 XX 年在上一年的基础上增长 40%左右,其中一车间蝶阀为 1700 万左右,球阀
2800 万左右,其他 2500 万左右。这一具体目标的制定希望公司老板能结合实际,综合各方
面条件和意见制定,并在销售人员中大张旗鼓的提出。为什么要明确的提出销售任务呢?因
为明确的销售目标既是公司的阶段性奋斗方向,且又能给销售人员增加压力产生动力。
销售策略:
思路决定出路,思想决定行动,正确的销售策略指导下才能产生正确的销售手段,完成
既定目标。销售策略不是一成不变的,在执行一定时间后,可以检查是否达到了预期目的,
方向是否正确,可以做阶段性的调整,
1、办事处为重点,大客户为中心,在保持合理增幅前提下,重点推广“双达”品牌。
长远看来,我们最后依靠的对象是在“双达”品牌上投入较多的办事处和部分大客户,那些
只以价格为衡量尺度的福建客户无法信任。鉴于此,XX 年要有一个合理的价格体系,办事
处、大客户、散户、直接用户等要有一个价格梯度,如办事处 100,小客户 105,直接用户
200 等比例。给办事处的许诺要尽量兑现,特别是那些推广双达品牌的办事处,一定要给他
们合理的保护,给他们周到的服务,这样他们才能尽力为双达推广。
2、售部安排专人负责办事处和大客户沟通,了解他们的需求,了解他们的销售情况,
特别对待,多开绿灯,让客户觉得双达很重视他们,而且服务也很好。定期安排区域经理走
访,加深了解增加信任。
3、扩展销售途径,尝试直销。阀门行业的进入门槛很低,通用阀门价格战已进入白热
化,微利时代已经来临。公司可以选择某些资信比较好的,货款支付合理的工程尝试直销。
这条路资金上或许有风险,但相对较高的利润可以消除这种风险,况且如果某一天竞争激烈
到公司必须做直销时那我们就没有选择了。
4、强化服务理念,服务思想深入每一位员工心中。为客户服务不仅是直接面对客户的销
售人员和市场人员,发货人员、生产人员、技术人员、财务人员等都息息相关
5、收缩销售产品线。销售线太长,容易让客户感觉公司产品不够专业,而且一旦发现
实情可能失去对公司的信任。现在的大公司采购都分得非常仔细,太多产品线可能会失去公
司特色。(这里是指不要外协太杂的产品如减压阀、煤气阀、软密封闸阀等)
销售部管理:
1、 人员安排
a) 一人负责生产任务安排,车间货物跟单,发货,并做好销售统计报表
b) 一人负责对外采购,外协催货及销售流水账、财务对账,并作好区域经理业绩统计,
第一时间明确应收账款
c) 一人负责重要客户联络和跟踪,第一时间将客户货物数量、重量、运费及到达时间
告知,了解客户需求和传递公司政策信息等
d) 一人负责外贸跟单、报检、出货并和外贸公司沟通,包括包装尺寸、唛头等问题
e) 专人负责客户接待,带领客户车间参观并沟通
f) 所有人员都应积极参预客户报价,处理销售中产生的问题
2、 绩效考核 销售部是一支团队,每一笔销售的完成都是销售部成员共同完成,因此
不能单以业绩来考核成员,要综合各方面的表现加以评定;同样公司对销售部的考核也不能
单一以业绩为尺度,因为我们还要负责销售前、销售中、销售后的方方面面事务。销售成员
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朱健强ZJQ
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