Kayang HR开发平台：二次开发与系统扩展

"Kayang开发平台是一个专注于HR领域的平台化开发工具，由上海嘉扬信息系统有限公司提供。该平台支持二次开发，使开发人员和系统用户能够根据学习到的方法扩展和定制系统。培训目标包括掌握基本窗口搭建和常用功能配置。HRAdmin平台负责系统架构设计、节点窗口构建、账号管理和权限设置。系统主要由V7、V8和SKYE（基于V8的BS产品）三个大版本组成，同时提供CS和BS两种形式，分别针对不同用户群体。BPM工作流引擎是嘉扬产品的特色，可与HR系统结合或独立用于非HR业务。此外，还有KayangServices作为后台服务，执行自动化任务。系统模块包括组织、人事、薪资、考勤、培训、招聘和绩效七大模块，客户可以根据需求选择购买。" 本文将深入探讨Kayang开发平台及其在人力资源（HR）领域的应用。首先，平台的核心特性在于其配置性和二次开发能力，这意味着用户和开发者能够根据企业的具体需求进行定制化开发。通过培训，用户可以掌握基本的窗口搭建和功能配置技巧，增强系统的适应性。 其次，HRAdmin平台是整个系统的核心管理工具，它负责搭建系统架构，设计节点窗口，并进行账号管理和权限设置。这样的设计确保了系统的稳定性和安全性，同时也提供了灵活的定制空间。 在技术层面，Kayang产品有V7、V8和SKYE三个大版本。其中，V7主要服务于早期客户，V8是2010年后的主要推广版本，而SKYE是基于V8的Web形式产品，适合全员使用。CS和BS两种平台并存，CS需要安装客户端，适合HR部门和管理员，BS则通过浏览器访问，方便所有员工。BPM工作流引擎是嘉扬的特色技术，它可以集成到HR系统中，也可单独处理财务报销、采购等非HR业务。 此外，KayangServices作为一个独立的Windows服务程序，可以执行定时任务，如自动发送邮件和数据导入导出。系统提供的七个核心业务模块涵盖了组织架构、人力资源、薪酬管理、考勤、培训、招聘和绩效评估，客户可以根据实际需求选择购买相应的模块，实现模块化的解决方案。 Kayang开发平台为HR领域提供了一个强大且灵活的开发环境，通过其丰富的功能和定制化选项，满足了不同规模企业的需求，实现了高效的人力资源管理。无论是开发人员还是最终用户，都能在这个平台上找到合适的工作流程和工具，提升工作效率。