Java面试题集：揭开大公司面试的秘密

"《大公司的Java面试题集》是一份实用的参考资料，针对求职者在寻找Java相关职位时可能遇到的面试挑战。作者分享了自己和朋友在面试过程中遭遇的难题，这些问题主要来自IBM、E*Trade、Siebel、Motorola、SUN等知名公司，反映出大公司在Java面试中关注的基础知识和技能。 面试官通常不会询问过于技术深度的问题，如Hibernate的最新特性或Eclipse的具体组件，而是着重考察应聘者的Java基础知识，因为这是评估其技术素养和解决问题能力的关键。面试官可能会提问关于final、finally和finalize的区别，要求应聘者理解关键字在Java中的不同作用：final用于声明常量、不可覆盖的方法和不可继承的类；finally确保在异常处理过程中一定会被执行；而finalize则是在垃圾回收时自动调用的方法，用于清理资源。 此外，面试者还会被问及匿名内部类（AnonymousInnerClass）能否继承其他类和实现接口的问题，这对于熟悉面向对象编程至关重要。面试官可能会要求深入讨论静态内部类（StaticNestedClass）与普通内部类（InnerClass）的区别，前者可以在不依赖外部类实例的情况下独立存在，而后者则需要外部类的实例才能实例化。 还有诸如位运算符&和逻辑运算符&&的辨析，面试者需明确它们在编程中的运算规则。这些问题旨在测试应聘者对Java语言核心概念的理解和运用能力，以及在压力下的问题解决技巧。 《大公司的Java面试题集》对于准备Java面试的求职者来说，提供了宝贵的实战经验和策略指导，强调了扎实的基础知识和灵活应用的重要性。在阅读和准备这类题目时，应注重理解和记忆，而不仅仅是寻找答案，因为面试中的准确性和反应速度往往比答案本身更重要。"