"内训师课程开发培训实务PPT课件与实践经验分享"

内训师课程开发培训PPT课件.pptx 内容丰富，通过布衣公子店铺：http://teliss.yanj.cn 可以免费获取，该课程通过公众号HR-PPT64进行分享。课程开发实务课程主要内容分为四个目标：了解课程开发的两种类型，理解课程开发的实施过程，掌握课程开发的各环节具体方法，以及运用本节课学到的知识进行专题课程开发并分享。课程共分为四章：逻辑纲要设定，内容编纂丰富，课程目标确定和检查审核试讲。 在课程目标确定这一章节中，首先需要进行需求挖掘。课程的目标来源于需求，这些需求包括学员的需求和组织的需求。学员的需求包括了解学员是谁，他们需要什么，他们的关注重点以及他们希望培训能解决什么问题等。而组织的需求也需要领导把关，领导期望学员通过这堂课程能够达到怎样的目标。 接下来的内容编纂丰富一章中，需要详细介绍课程内容的编排和设计。这一环节需要充分研究学科教学资料，提炼和梳理课程内容，确保课程内容的系统性、结构性和逻辑性，以便于学员能够更好地理解和掌握所学知识。 第三章课程开发的实施过程，则需要详细讲解课程如何进行实际开发。这一章节需要对课程开发的具体流程和方法进行介绍，包括课程的设计、课程的编写、课件的制作等内容，以帮助学员更好地理解课程开发的实际操作。 最后一章检查审核试讲，则是课程开发的最后一环节。在课程开发完成后，需要对课程进行严格的检查和审核，确保课程的质量，然后进行试讲。试讲的目的是检验课程的实际效果，从而对课程内容和教学方法进行必要的调整和改进。 通过这四章的学习，学员能够全面了解课程开发的全部流程和方法，掌握课程开发的核心技能，为以后的课程开发工作打下坚实的基础。同时，学员还能够运用所学知识进行专题课程开发，并进行分享，从而提高课程开发的实际操作能力。 总的来说，该课程内容丰富，结构清晰，既有理论知识的介绍，又有实际操作的演练，能够很好地指导学员进行课程开发工作。同时，通过布衣公子店铺：http://teliss.yanj.cn 学员还可以获得更多相关的免费学习资料和资源，为提升自己的能力提供更多的帮助。