经济转型期大学生就业难题与对策分析
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更新于2024-08-08
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"经济转型期促进大学生就业的对策研究 (2011年),作者曹霞、蒋志峰,发表在《常州工学院学报》2011年第24卷第6期,主要探讨了经济转型对中国大学生就业的影响及应对策略。
在当前经济转型的关键阶段,中国面临着产业结构调整的重大任务,这无疑对大学生就业带来了新的挑战。论文深入分析了大学生就业难的现象,指出在经济转型期间,传统行业收缩与新兴行业兴起并存,导致就业市场的复杂性增加。一方面,传统行业的就业岗位可能减少,而新产业的发展又需要具备特定技能和知识结构的人才,使得部分大学生在就业市场上面临困境。另一方面,教育体系与市场需求可能存在脱节,大学教育未能充分适应经济转型的需求,大学生的就业能力与企业实际需求之间存在差距。
论文进一步剖析了大学生就业难的原因,可能包括以下几个方面:
1. **供需失衡**:高校毕业生数量逐年增长,但与之对应的高质量就业岗位并未同步增加,导致供大于求的就业市场状况。
2. **专业设置不合理**:部分高校的专业设置与社会需求不匹配,导致某些专业的毕业生难以找到对口的工作。
3. **职业技能不足**:许多大学生缺乏实践经验,职业技能不足,难以满足企业对即插即用型人才的需求。
4. **就业观念问题**:部分大学生就业期望过高,不愿意接受基层岗位或创业,加剧了就业难题。
5. **政策支持不足**:政府在促进大学生就业方面的政策可能不够完善,如就业指导、创业扶持等方面尚有改进空间。
针对上述问题,论文提出了一系列促进大学生就业的对策:
1. **优化高等教育**:高等教育机构应调整专业设置,紧跟市场需求,强化实践教学,提高学生的职业技能。
2. **加强职业培训**:提供有针对性的职业技能培训,帮助大学生提升就业竞争力,增强与企业需求的对接。
3. **引导就业观念转变**:鼓励大学生树立务实的就业观,拓宽就业视野,接受多元化的职业选择。
4. **完善就业服务**:政府应加强就业指导服务,提供就业信息,搭建企业和毕业生之间的桥梁。
5. **扶持创业**:制定更完善的创业政策,提供创业资金、场地、税收等方面的优惠,鼓励和支持大学生自主创业。
6. **强化政策引导**:政府应加大对新兴产业的支持,创造更多适合大学生的就业岗位,同时也要关注传统产业的转型升级,确保其吸纳就业的能力。
经济转型期对大学生就业带来了复杂性和不确定性,需要政府、高校和学生自身共同努力,通过多方位的改革和措施来应对这一挑战,以实现大学生的有效就业和经济社会的和谐发展。
2021-11-20 上传
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