香港大学组织与人力资源管理研究生课程详解

"香港大学提供的组织与人力资源管理研究生文凭课程（中文班·第2期）旨在通过结合西方人力资源管理理念与中国实际情况，培养具备全球化视野和本土化操作能力的人力资源管理专才。课程覆盖了人力资源管理的重要议题，如报酬与绩效管理、培训发展、冲突调解、跨文化管理等，旨在提升学员解决企业内部问题的能力，适应不同规模企业的管理需求。课程由香港大学资深教授及业界专家授课，招收具有相关学历和工作经验的中高层管理人员。完成课程并考核合格者，将获得香港大学组织与人力资源管理研究生毕业文凭。课程采用周末兼读形式，注重案例分析和理论结合，教学语言主要为普通话。" 该课程的主要知识点包括： 1. **人力资源管理理论与实践**：课程将西方的人力资源管理理念与中国市场环境相结合，使学员能够理解并应用国际通行的原则，同时适应中国国情进行创新实践。 2. **专题讨论与问题解决**：通过深入剖析人力资源管理的关键议题，如报酬与绩效管理、培训发展策略、冲突调解技巧和跨文化管理，帮助学员解决实际工作中遇到的各种挑战。 3. **人才培养与国家发展**：强调在国家现代化进程中，人才培训和先进人力资源管理的重要性，特别是在公营、私营和外资企业中。 4. **课程体系与师资力量**：由香港大学资深教授和业界资深人士授课，确保理论知识与实践经验的有效传递，包括来自知名企业的HRD或首席顾问。 5. **招生对象与入学条件**：针对从事人力资源管理、培训或其他相关领域的中高层管理人员，要求本科及以上学历及相应工作经验，或大专学历加3年以上相关工作经验。 6. **录取程序**：包括提交学历证明、身份证复印件、报名表及照片，可能需参加面试。 7. **教学方式**：课程以周末兼读方式进行，强调案例分析，将理论与实践相结合，以普通话为主要教学语言。 8. **学制与费用**：课程为期一年，共18个学分，36天的周末学习，每天6小时，全部课程费用为人民币30,000元。 通过此课程，学员不仅能够提升个人专业素养，还能构建广泛的人脉网络，对个人职业发展和企业人力资源管理水平的提升具有显著价值。