46家公司的技术面试题集：从数组排序到斐波那契数列

这份文档包含了来自职业导师网（http://www.51mentor.com）的46家公司的笔试和面试题，旨在帮助求职者准备各种IT领域的技能测试。以下是各部分题目及其知识点的详细解析： 1. C语言基础题 - 程序设计题目：考生被要求完成一个简单的C程序，涉及定义了三个变量`i`, `j`, 和 `k` 的声明，以及一个函数调用。这部分考察的是基本的数据类型和控制结构的理解，以及如何在主函数中正确初始化和使用这些变量。 2. 数组排序算法 - 要求实现数组的降序排序。这部分测试了候选人的数组操作和排序算法知识，可能需要运用冒泡排序、快速排序或选择排序等。候选人在`sort`函数中需要实现一个递减比较的排序逻辑，然后在`main`函数中调用这个函数。 3. 递归与算法设计 - 问题要求编写一个计算斐波那契数列第10项的程序，既可以用递归方法，也可以用其他方法（如动态规划）。递归是面试中常见的算法考查点，而选择递归还是其他方法取决于面试者的算法优化意识，因为递归可能导致性能问题。 4. 内存管理与错误调试 - 提供了一个包含内存管理错误的程序，涉及到结构体`TNode`的指针分配和使用。错误可能在于`malloc`函数的使用不当或者指针处理有误，考生需要识别错误并修复，同时解释错误产生的原因，这考察了对内存分配和释放的理解以及代码审查能力。 这些题目涵盖了C语言基础、数据结构、算法设计、内存管理等多个方面，对于求职者来说，理解和解答这些问题有助于提升编程技能，展示自己的逻辑思维和问题解决能力。通过练习和理解这类题目，求职者可以更好地准备IT公司的技术面试，提高入职成功的机会。