基于Access-VB的人力资源管理系统设计与实现案例研究
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更新于2024-06-24
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本篇毕业论文主要探讨了基于Access-VB的人力资源管理系统的设计与实现。随着计算机技术的快速发展,企业对人力资源管理的需求日益增长,利用计算机实现高效的管理已成为趋势。论文首先阐述了研究背景,指出在大中型企业中,通过计算机支持人力资源管理可以提高效率,实现科学化和规范化,符合现代企业制度的要求。
本文的主要目的是针对企事业单位的特定需求,设计并实现一个操作简便、功能实用的小型人力资源管理系统,而不是依赖大型数据库。系统设计的目标是满足中心对数据管理和日常业务的需求,如人事信息的录入、修改、删除,以及查询和用户权限管理等基本功能。
系统开发的意义深远,它不仅有助于提升人力资源管理的效率,还关系到企业的整体运营和规范化管理。随着信息技术的进步,人力资源管理从手工模式逐渐过渡到信息化管理系统,以适应信息社会的发展。论文深入研究了开发工具的选择,如使用Access作为数据库管理系统,VB作为开发语言,强调了技术的可行性分析。
在系统分析阶段,论文进行了详尽的需求分析,明确了系统功能和操作流程。接着,详细设计部分涵盖了数据库设计,包括表结构和数据关系,以及用户界面设计,以提供直观易用的交互体验。系统测试则是确保系统功能正常的关键步骤,包括具体测试实例、测试项目和测试方法的设定。
论文的结论部分总结了整个设计与实现过程的重要性,并对未来可能的改进方向提出展望。最后,论文引用了相关的参考资料,展示了作者的研究基础,同时致谢部分表达了作者对指导教师和其他相关人员的感谢。
这篇论文不仅提供了基于Access-VB的人力资源管理系统的设计方案,还深入探讨了其在实际企业中的应用价值和实施策略,对于理解和提升人力资源管理的信息化水平具有实际意义。
2023-07-07 上传
2023-07-07 上传
2023-06-29 上传
2023-06-30 上传
2023-07-09 上传
Mmnnnbb123
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