粉末冶金厂管理与技术岗位职责

"粉末冶金厂工作说明书详细列出了粉末冶金厂经理及副经理的岗位职责、权限、工作区域以及任职资格。" 粉末冶金厂的工作说明书是企业内部管理和人力资源配置的重要文档，它清晰地定义了各个岗位的角色、责任、权利以及任职要求。在本案例中，我们关注的是粉末冶金厂经理和副经理的职位。 1. 经理岗位职责： - 主持工厂的日常管理工作，确保运营顺畅。 - 制定并实施工厂的工作目标和各项计划，包括生产主控计划、生产作业计划、物资采购计划和工装需求计划。 - 负责经济指标的执行，推进新产品和新材料的试验、推广与应用。 - 监控生产进度、质量、成本、安全文明和工作环境，进行有效控制和改进。 - 管理下属，制定下属岗位工作说明书，评估其工作表现，提供培训和指导。 - 协调解决下属遇到的问题，促进团队协作。 - 对生产进度、利润、质量、安全、创新和人力资源管理全面负责。 2. 经理岗位权限： - 对直接下属的岗位设置、人事变动具有提议权，对隔级下属人事变动有批准权。 - 拥有对直接下属的指挥、考核权，以及对所有员工的检查和评价权。 3. 经理岗位任职资格： - 大专及以上学历，不限专业，但工程技术背景优先。 - 至少3年工作经验，具备良好的口、笔头表达能力。 - 需要具备领导能力、应变能力和创造力，身体健康。 4. 副经理（技术）岗位职责： - 主要负责技术管理，协助经理完成生产和技术相关工作。 - 直接汇报给粉末冶金厂经理，管理工艺员、设备员和维修班班长。 5. 副经理（技术）岗位任职资格： - 同样要求大专及以上学历，专业偏向工程技术领域。 - 职级为5级3档，可能需要一定的工作经验。 - 需要具备良好的技术管理能力，以及与工艺、设备和维修相关的专业知识。 这两个岗位都强调了对粉末冶金工艺和生产管理的理解，以及领导和协调团队的能力。在这样的岗位上，不仅要有专业技术知识，还要有处理复杂问题和推动团队进步的领导力。