使用PowerBuilder6.5开发工资管理系统的实践

"一个工资管理系统开发任务书.pdf" 本文档主要介绍了使用PowerBuilder6.5开发工资管理系统的全过程，包括系统开发的任务书、PowerBuilder6.5的基本介绍、系统分析和设计思想，以及详细的开发步骤。以下是详细内容： 1. **工资管理系统的开发任务书** 工资管理系统是为了实现企业内部薪资计算、发放、记录等功能的信息化平台。系统的目标是提高薪资管理的效率，减少人为错误，提供准确及时的薪资数据，并支持各种薪资政策的实施。 2. **PowerBuilder6.5简介** PowerBuilder6.5是一款由PowerSoft公司开发的强大的数据库应用程序开发工具，它基于客户端/服务器架构，采用面向对象的编程方式，提供了图形化的集成开发环境。此工具支持多种数据库系统，如Sybase、Oracle、SQL Server和Informix等，简化了数据库应用的开发流程。开发者无需精通底层编程语言，如C或C++，即可构建出具有Windows风格图形界面的应用程序，且界面设计灵活、美观。 3. **系统分析和设计思想** 在系统分析阶段，需要明确系统需求，识别薪资计算规则、员工信息管理、薪资报表生成等关键功能。设计思想应注重系统的易用性、灵活性和安全性，确保数据的准确性和保密性。 4. **开发过程** - **创立表**：首先，根据需求定义数据库表结构，包括员工信息表、薪资组成表等。 - **扩展属性和数据**：为表添加必要的扩展字段，如入职日期、部门等，填充基础数据。 - **创建应用对象**：利用PowerBuilder6.5的面向对象特性，创建表示薪资计算逻辑的对象。 - **建立主窗口**：设计用户界面的主要入口，包含登录、导航等功能。 - **增强窗口功能和美化**：调整窗口布局，增加交互元素，提升用户体验。 - **加入菜单**：设计菜单结构，关联各个功能模块。 - **创建数据窗口**：使用数据窗口组件展示和操作数据库中的数据，如薪资列表、员工详情等。 - **子窗口创建**：为每个菜单项创建相应的功能子窗口，如薪资编辑、报表生成等。 5. **收获与体会** 开发过程中，开发者将深化对数据库技术的理解，掌握PowerBuilder6.5的使用技巧，以及如何结合业务需求进行系统设计。同时，也会体会到团队协作、问题解决和持续优化的重要性。 总结来说，这个工资管理系统开发任务书详细阐述了使用PowerBuilder6.5进行系统开发的全过程，从需求分析、设计到具体实现，为初学者提供了清晰的学习路径，也为有经验的开发者提供了参考模板。通过这样的项目实践，可以提升开发者在数据库管理和应用开发方面的能力。