企业人事管理系统：数据库设计与关键技术

企业人事管理系统数据库设计是一份实用的学习资料，着重于解决企业在现代化管理中面临的人事信息处理问题。随着企业规模扩大，对人事管理的需求日益复杂，传统的手工方式已难以满足快速、准确、安全的需求。因此，引入计算机信息系统进行管理成为必然趋势。 系统概述部分首先阐述了开发此系统的背景和目的，即为了提高人事管理效率，实现科学化、正规化管理，并与国际标准接轨。通过采用计算机管理系统，可以实现数据检索、查找的便捷性，保证数据的可靠性、存储容量大、保密性强，同时降低运营成本，提升整体管理水平。 在可行性研究中，开发者运用了调查分析的方法，确定了系统的基本结构，充分利用数据库技术，以简化开发过程。SQLServer 2000被确认为能满足系统的操作需求和数据库建设。技术上的可行性得到确认，因为现有技术和环境具备支持该系统开发的能力。 需求分析部分明确了用户需求的核心，即系统需要支持员工的基本信息管理，包括数据录入、查询、修改和删除功能。具体来说，系统包含员工基本信息模块，用于记录和管理员工姓名、职位等基础信息；员工工资管理模块，用于调整工资、查询工资情况并统计相关信息；员工考勤管理模块，则负责处理考勤记录，便于查询和维护。 企业人事管理系统数据库设计关注的是如何通过信息技术手段，实现人事管理的自动化和智能化，以提升工作效率，减少错误，增强数据安全性，同时提供直观易用的用户界面。这样的系统对于现代企业来说，是实现人力资源管理现代化的关键工具。