人事管理系统：工资管理模块盒图与PAD图设计详解

在"工资管理模块盒图及PAD图 - 人事管理系统总体设计及详细设计PPT"中，主要探讨了人事管理系统的架构设计以及核心功能模块的实现细节。该PPT包含了以下几个关键知识点： 1. **系统结构与层次图**： 人事管理系统由多个模块组成，包括工资管理、档案管理、考勤管理和培训管理等，这些模块通过层次图清晰地展示了系统内各部分之间的关系。层次图有助于理解系统的层级结构，便于管理和维护。 2. **数据库设计**： PPT中提及了四个主要数据库表： - **公司员工信息表**：存储员工的基本信息，如姓名、性别、身份证号等，字段详细且全面，包含个人身份验证的关键信息。 - **管理人员信息表**：专门用于存储系统管理员的用户名和密码，确保账户安全。 - **考勤信息表**：记录员工的出勤和休假情况，对于计算工资和员工绩效考核至关重要。 - **工资信息表**：虽然未在描述中直接给出，但可以推测是记录工资计算、发放等相关数据的表格，可能是基于员工的考勤和其他绩效数据。 3. **工资管理模块**： 关键逻辑包括计算工资的部分，如基本工资的设定（C1、C2、C3），迟到扣除（-100*C），请假处理（C3超过3天时有额外扣款），以及可能的迟到和请假后的工资调整。工资管理模块体现了系统的核心业务流程。 4. **盒图和PAD图**： 盒图（盒式图或流程图的一种）展示了工资管理模块的流程步骤，而PAD图（过程/动作设计图）则可能详细描绘了每个操作步骤，包括条件判断、数据更新等。这种图形化工具有助于开发人员理解和实现模块的功能。 5. **详细设计**： 除了以上内容，还提到了数据库表的设计过程，强调了主键字段的选择和字段说明，这有助于数据库的规范化和数据一致性。 总结来说，这份PPT提供了一个完整的人事管理系统设计框架，从系统结构、数据库设计到工资管理模块的细节，为开发者和管理者提供了清晰的实施蓝图。