2016年性能测试工程师职业分析：北上广深高薪集中，工作经验为主导

该报告深入探讨了2016年5月25日至6月1日期间，国内主流招聘网站如猎聘、拉勾、智联、前程无忧、58同城和中华英才网发布的性能测试工程师的招聘情况。研究重点围绕技能要求、岗位职责、薪酬待遇以及工作经验等方面，以期提供一个关于性能测试工程师职业现状的全面概述。 首先，报告关注的是地域分布，发现北上广深地区占据了全国性能测试工程师招聘的半壁江山，特别是北京的占比高达近30%，显示这些地区的IT行业对性能测试工程师的需求尤为旺盛。其次，薪资水平方面，数据显示，全国范围内，北京的薪资最高，占29%，而其他地区如上海、广州、深圳和其余地区则分别占据相应比例，但值得注意的是，薪资数据可能存在较大差异，仅供参考。 报告还选取了30家代表性的软件/互联网/IT公司，对其详细的招聘需求进行了分析。这些公司分布在不同地区，如北京占比40%，上海20%，广州和深圳各占10%，其他地区占20%。在薪资分布上，0-10k的岗位较多，占60%，10-15k和>15k的比例分别为41%和23%，反映出大部分公司对性能测试工程师的薪酬期望较为合理。 在硬实力要求方面，30家公司几乎都明确要求有与性能测试相关的经验，表明企业对这个职位的专业性有较高的要求。此外，报告并未深入探讨软性要求，如团队合作、理解力和表达能力等，因为这些通常由面试和评估过程中的综合考察来决定。 这份报告提供了关于2016年期间性能测试工程师职业市场的一些关键洞察，包括就业地域、薪酬水平以及技能经验的要求，这对于求职者了解行业动态和职业发展路径，以及企业制定招聘策略都有重要意义。然而，实际的职位需求可能会因市场变化、技术进步和公司特定需求等因素有所不同。