领导力培养:从优秀员工到商业领袖的晋级之路
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更新于2024-08-05
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“领导力自主晋级训练:从优秀员工到商业领袖”是一门旨在培养和提升各级领导者能力的培训课程,由杨天河老师设计。课程基于拉姆·查兰的领导力理论,强调领导力在组织成长和持续发展中的关键作用。内容涵盖了领导力的本质、构成、技巧以及学习路径,旨在通过系统的学习和实践,帮助参与者实现从优秀员工到商业领袖的晋升。
课程深入讲解了领导力的两个重要维度:领导智商和领导情商。领导智商涉及战略执行、降本增效、企业大学构建和智能进化组织等实际管理能力;而领导情商则关注如何有效处理人际关系,包括360°情商领导力和全方位的企业关系管理,如客户管理、向上管理和向下管理。课程通过授课、案例分析、研讨、游戏、视频、测评和演练等多种形式进行,确保学习者的积极参与和深入理解。
培训目标明确,旨在让学员理解领导力的核心价值,提升个人影响力和情绪智力,拓宽视野,掌握六级八维领导力的修炼方法,同时学会自我评估和快速学习晋级的策略。课程特别适合各级管理人员及潜在的领导者参加,帮助企业构建领导力驱动的文化,促进组织的长期成功。
总结出的主要知识点包括:
1. 领导力的重要性:作为组织未来发展的首要指标,领导力直接影响企业的持续发展和卓越性。
2. 领导力的构成:包括领导智商和领导情商,分别对应实际管理能力和人际关系处理能力。
3. 晋级路径:通过系统的领导力模型,如六级八维领导力,定义了从优秀员工到商业领袖的成长路径。
4. 学习方法:结合测评、辅导和实战演练,提供个性化的领导力发展计划。
5. 关键技能:360°情商领导力,包括有效的企业关系管理,如向上、向下和客户管理。
6. 培训形式:多元化的教学方式,增强学员的参与度和学习效果。
7. 培训对象:针对各级领导者和储备人才,以提高整体组织的领导力水平。
8. 战略执行与领导力建设:领导力是实现战略目标、降本增效和组织进化的关键。
通过这门课程,学员不仅可以提升自身的领导能力,还能为所在企业培养出强大的领导团队,推动企业的持续发展和创新。
2023-06-13 上传
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